참조만 부탁드립니다.
문의 주셔서 감사합니다. 이메일로 직접 송부는 어려우나, 아래에 바로 사용 가능한 견적 가이드를 드립니다. 확인 후 추가 정보 주시면 귀 업장 상황에 맞춘 확정 견적서 문안(복붙용)을 작성해 드리겠습니다.
1) 5인 이상 매장 기준 월 자문료(부가세 별도, 일반적인 시장 범위)
- 자문 Only(노무 이슈 상담·점검): 월 200,000~300,000원
- 자문 + 급여/수당 계산 + 4대보험 신고 대행(권장)
- 기본료 200,000~300,000원 + 인당 30,000~60,000원
- 야간·휴일근로, 교대·시급제 혼재 시 단가가 상단에 근접
- 최소 청구액(미니멈) 350,000~550,000원/월인 경우가 많습니다
예시) 직원 7명, 교대·야간 존재: 기본 200,000 + 45,000×7 = 515,000원/월
포함 범위(표준)
- 급여/수당: 연장·야간·휴일 가산, 주휴, 연차 발생/사용·미사용수당, 통상임금·최저임금 체크, 비과세 처리
- 4대보험: 취득/상실, 보수총액신고, 산재·고용 정산, 각종 증명서
- 서류/프로세스: 근로계약, 임금명세서, 연차관리표, 월간 리포트
- 이슈 대응: 노동청 민원 1차 대응 가이드, 기본 자문
2) 추가 보수(있을 수 있는 항목과 청구 방식)
- 초기 세팅(근태/수당체계 파악·이관·서식 정비): 200,000~500,000원 1회
- 취업규칙·임금규정 정비: 500,000~2,000,000원(신규/개정 난이도별)
- 미지급수당 정산 프로젝트/소급정산: 인당 100,000~200,000원 또는 총액의 일정 %
- 정부기관 조사·지도 점검 대응(현장/출석): 시간당 150,000~300,000원 또는 일당 800,000~1,500,000원
- 산업재해/고용보험 각종 청구 대행: 건당 300,000~1,500,000원
- 방문 자문/교육: 회당 200,000~600,000원(2~3시간 기준)
- 퇴직정산·중간정산 다건 처리: 건당 50,000~150,000원
청구 관행: 월말 후 청구, 7일 이내 지급, 6~12개월 약정 시 할인 가능
3) 소통 방식(요청 주신 기준에 맞춘 운영 예)
- 담당 노무사 1인 PM 지정(직통 전화/카카오/이메일), 전담 매니저 1인 보조
- 응대 SLA: 긴급 문의 2시간 내 1차 회신, 일반 문의 영업일 기준 24시간 내 정식 회신
- 월 1회 급여·근로시간·연차 리포트, 분기 1회 규정 점검(현장 방문 선택)
- 다수 업체를 한 직원이 과다 담당하지 않도록 업체 수 제한(예: 담당 15개 내외)
확정 견적을 위해 필요한 정보
- 현재 인원 수(정규/파트 구분), 교대·야간·휴일근로 빈도
- 시급/월급 혼재 여부, 수당 항목(식대·교통비 등)과 규정 유무
- 급여지급일, 사용 중인 근태/포스/엑셀 여부
- 점포 수, 월 1회 방문 필요 여부
- 최근 민원·점검 이력 유무
다음 단계
- 위 항목을 알려주시면 귀사 실정에 맞춘 확정 견적서 문안(회사소개·서비스 범위·단가·SLA 포함)을 이곳에 작성해 드립니다. 원하시면 수신 이메일 형식으로 바로 붙여넣어 보내실 수 있게 정리해 드리겠습니다.