1주일 단기근무 주휴수당 발생하나요?

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Q.

1주일 단기근무 주휴수당 발생하나요?

일요일부터 다음주 토요일까지로 7일 근무 계약하고, 실근무는 6일 근무해서 주 15시간이 넘는 경우에는 주휴수당이 발생하나요? 발생한다면 최저시급으로는 얼마가 발생하나요?

* 님
조회 : 343건 답변 : 4건 26.02.24
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

26.02.24

1주일 개근시 주휴수당 발생하며 주휴수당은 소정근로시간이 몇시간인지에 따라 달라집니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

26.02.24

토요일이 마지막 근로라면 발생합니다.
소정근로시간만큼 발생합니다.
주 근로시간에 따라 다릅니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

26.02.24

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

개근했다면 주휴수당은 발생할 것으로 보입니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 얼마나 되는지 알아야 계산이 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

26.02.24

위 사정의 경우 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

결론: 네, 발생합니다.

전제
- 그 1주(일~토) 동안 소정근로시간이 15시간 이상이고,
- 그 주에 예정된 소정근로일(6일)을 모두 개근했다면,
- 1주의 계속근로가 성립하므로 주휴일 1일과 주휴수당이 발생합니다. (근로기준법 제55조)

한 주짜리 단기계약이라도 위 요건을 충족하면 주휴수당을 줘야 하며, 회사가 주휴일을 계약 종료 다음날(예: 일요일)로 두었다면, 그 주 안에 대체휴일을 주거나 주휴수당을 임금으로 정산해 지급하는 방식으로 처리합니다.

금액(최저시급 기준) 계산법
- 주휴시간 = 주 소정근로시간(H) ÷ 주 소정근로일수(D)
- 질문 상황에서는 D = 6일이므로 주휴시간 = H ÷ 6
- 주휴수당 = 주휴시간 × 시급(최저시급 또는 통상시급)

예시
- 주 18시간/6일 근무: 주휴시간 3시간 → 최저시급 × 3
- 주 24시간/6일 근무: 주휴시간 4시간 → 최저시급 × 4
- 주 30시간/6일 근무: 주휴시간 5시간 → 최저시급 × 5

주의
- 15시간 기준은 ‘소정근로시간’(약정된 주간 근로시간) 기준입니다.
- 정확한 금액은 해당 연도의 최저시급에 위 주휴시간을 곱해 계산하세요. 주간 총 소정근로시간(H)을 알려주시면 정확한 금액을 계산해 드릴 수 있습니다.