노무상담 Q&A
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Q.
일용직근로자도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요.
현재 판매직으로 하루 4시간 아르바이트중입니다.
소속은 아웃소싱 업체 소속이구요.
근무 시작일은 24년 1월 1일부터고 올해 3월 31일 퇴사 예정이며,
매달 근로계약서도 작성했고 4대보험도 가입되어있습니다.
특이사항은 홈택스에서 급여내역을 조회하면
<일용근로소득 지급명세서>로 조회가 됩니다.
제가 찾아보기로는 주에 15시간 이상 근무한 기간만 합하여 계산한다고 하던데 잘 이해가 안돼서요.
저는 하루에 4시간
주 4일 (16시간) 이상 근무할 때도 있고
주 3일(12시간) 근무할 때도 있습니다.
주마다 근무하는 일수가 다르지만,
특정 달을 제외하고는 보통 한달에 60시간 이상은 근무했어요.
ex) 25년 1월~12월 기간 중, 2월은 60시간 미만 근무하고 나머지 달은 다 60시간 이상 근무.
그래서 저의 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는지,
받을 수 있다면 계산을 어떻게 해야하는지 알고싶습니다.
안*은 님
조회 : 917건
답변 : 5건
26.02.25
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.25
4주평균해서 주15시간 넘는 기간을 합해,
1년이 넘을때만 퇴직금 받을 수 있습니다.
근로시간을 계산해보시기 바랍니다.
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.25
퇴사일을 기준으로 4주 단위로 역산하여 입사일까지 올라갑니다.
해당 4주 기간에 대한 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면, 해당 4주를 근속기간으로 산정하고, 15시간 미만이면 근속기간에 포함시키지 않습니다.
이렇게 해서 입사시점까지 올라갔을 때 총 근속기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
퇴직금은 평균임금*근속기간의 개념으로 진행하면 됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.25
일용직 근로자도 4주를 평균하여 1주 15시간 이상 근무한기간이 1년(52주) 이상이면 퇴직금 지급 대상이 될 수 있습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.26
연속하여 1년 이상(1주 15시간 이상 유지) 근로를 제공한 경우 퇴직금이 발생합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.04
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
일용직이라 하더라도 실질적으로 1주 15시간 이상 1년 이상 근속시 가능합니다.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
결론부터
- 일용직/시간제라도 “1년 이상 근무”했고 “주평균 15시간(대략 월 60시간) 이상”인 기간이 1년 이상이면 퇴직금 대상입니다.
- 홈택스에 일용근로소득으로 뜨는 것, 매달 계약서를 새로 쓴 것과 무관하게 실제로 계속 근로했다면 계속근로로 봅니다. 퇴직금 지급 주체는 파견처가 아니라 고용계약을 맺은 아웃소싱 업체입니다.
판정 기준 쉽게 정리
- 법 기준: 최근 4주 평균 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 기간만 “퇴직금 계산에 포함”합니다.
- 실무 체크법(노동청 안내): 월 60시간 이상 일한 달은 포함, 60시간 미만인 달은 제외해서 합산합니다. 이렇게 포함되는 기간이 12개월(365일) 이상이면 퇴직금 대상입니다.
- 주별로 12시간인 주(3일×4시간)와 16시간인 주(4일×4시간)가 섞여도, 4주 평균이 15시간 이상이면 그 4주 구간은 포함됩니다.
질문자님의 경우
- 2024.1.1 ~ 2025.3.31은 약 15개월입니다.
- “특정 달을 제외하고 대부분 월 60시간 이상”이라면, 60시간 미만인 달을 빼도 포함 기간이 12개월을 넘을 가능성이 큽니다. 이 경우 퇴직금 받을 수 있습니다.
- 만약 60시간 미만인 달이 많아 포함 기간이 12개월이 안 되면 법정 퇴직금 대상이 아닙니다. (회사 규정으로 별도 지급하는 경우는 예외)
퇴직금 계산 방법
1) 포함되는 근속기간 산정
- 2024.1 ~ 2025.3 중 월 60시간 이상인 달만 합쳐 “포함 개월수”를 구합니다. 더 정확히는 4주 평균 15시간 기준으로 기간을 잘라 합산합니다.
2) 평균임금 산정
- 퇴직 전 3개월(예: 2025.1.1~3.31) 동안 받은 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수(달력일수).
- 임금에는 시급×근로시간, 정기적 수당, 유급휴일수당 등이 포함되고, 교통비 등 실비는 제외됩니다.
3) 퇴직금
- 평균임금(1일치) × 30 × (포함 근속일수 ÷ 365)
- 실무상 근사치: 최근 3개월 평균 월급 × (포함 개월수 ÷ 12)
예시(개념 설명용)
- 최근 3개월 평균 월급이 1,100,000원이고, 포함되는 근속기간이 13개월이면
퇴직금 ≈ 1,100,000 × (13/12) ≈ 1,191,667원
확인·준비하면 좋은 것
- 월별(또는 주별) 실제 근로시간표/스케줄, 급여명세서, 근로계약서(변경분 포함).
- 이 자료로 월 60시간 이상 달을 체크하면 자격 여부가 바로 나옵니다.
- 회사가 “일용직이라 퇴직금 없음”이라고 하면, 근로시간·기간이 요건을 충족하면 지급 대상이라는 점을 근거 자료와 함께 요청하세요. 필요한 경우 고용노동부 1350으로 상담/진정을 할 수 있습니다.
원하시면 2024.1~2025.3 각 달의 총 근로시간(또는 주별 시간)과 최근 3개월 급여액을 알려주세요. 포함기간 판정과 예상 퇴직금을 같이 계산해드리겠습니다.
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