노무상담 Q&A
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Q.
근로계약서와다른근무시간시 신고가능한가요?
20인체제개인슈퍼에서 야간근무자가많다는이유가 기존근로계약서와 다르게 원래는 오후6시부터23시근무였다가 최근에 야간근무자가 늘어났단이유로 사장님맘대로 오후3시부터18시로 줄였는데 이것도 노동청에신고가능한가요? 제가 그냥 알겠다고는했는데 매번근로계약서도 다시작성안하고 그냥 근무시간을 사장님맘대로 변경시켜서 이럴땐 어뜨케신고도가능할지궁금해서요
유* 님
조회 : 166건
답변 : 5건
26.02.27
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
채택글
노동청엔 근로계약서 미작성으로 신고 가능합니다.
벌금 대상입니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
근로시간과 같은 중요한 근로조건의 변경은 개별 근로자의 동의가 필요합니다. 사용자가 임의로 변경할 경우 근로계약 위반으로 신고가 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
근로조건 변경 시 근로자의 동의가 있어야 함이 원칙입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.02
정해진 소정근로시간을 회사가 일방적으로 변경할 수 없습니다.
다만, 변경에 동의한 것으로 보여질 소지가 있으므로 동의하지 않는 경우 거부의사를 표명하셔야 합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.04
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
휴업수당 청구가 가능할 것으로 사료됩니다.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
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