노무상담 Q&A
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Q.
일9시간근무, 연차휴가 기준시간
일9시간 주5일, 주 45시간 근무, 5인이상 매장. 일 1시간 고정연장 포함하여 포괄임금제로 운영. 25년도 2월에 오픈하여 월차도 일 9시간 기준으로 부여하고 26년도는 1년만근한 직원에게 일 9시간 기준으로 연차 모두 부여. 근데 다시 검토해보니 연차는 일 8시간 기준으로 부여하면 된다고 하는데, 맞나요?
2월에 이미 일9시간 기준으로 부여한 연차는 다시 축소정정하기는 어렵고, 정정하려면 근로자 모두 개별동의를 받아야 한다고 하는데 맞나요?
제*전 님
조회 : 138건
답변 : 5건
26.02.27
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 소정근로시간이 40시간 이후 추가로 연장근로가 발생하는 경우라도 연차휴가 1일은 8시간으로 계산합니다. 회사가 임의로 9시간 휴가 삭감은 근로기준법 위반의 소지가 클 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
8시간 기준으로 연차 부여하시면 됩니다.
근로기준법상 기준이 8시간 이므로 개별동의 받지 않아도 됩니다.
상세한 상담이나 정기적인 인사 노무 관련 자문이 필요하시면 연락주세요!!
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.01
1일 최대 소정근로시간은 8시간이기에 8시간 기준으로 부여함이 타당할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.02
법정 1일 소정근로시간인 8시간으로 부여되어야 합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.04
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
연차는 1일 소정근로시간 8시간 기준으로 산정해야함이 맞습니다.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
연차휴가는 법정 기준근로시간인 1일 8시간을 기준으로 부여하는 것이 맞습니다. 이미 9시간 기준으로 부여한 연차를 8시간으로 축소하는 것은 근로조건의 불이익 변경에 해당하므로, 일방적 정정이 불가하며 근로자 과반수 대의기구 또는 개별 근로자의 동의를 받아야 하는 것이 맞습니다.
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