노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
연장수당관련질문요
저는 식당에서3년째 일하고있는데 주6일근무하고 매주 목요일이 휴무입니다
가계는 연중무휴이고 매주목요일 빼고는 공휴일상관없이 일하고 있어요
근로계약서엔9시간 근무라고 표기되있고 법을 모르니 당연하게 여겼는데 알고보니 법적근무시간이 8시간 이더라고요만약 퇴사하면 연장근무수당 받을수있나요?포괄근무제란 표기없고 그냥 근로계약서고요
* 님
조회 : 94건
답변 : 3건
26.02.27
-
김정휘 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
채택글
안녕하세요. 김정휘 노무사입니다.
법정근로시간은 8시간이므로, 1일 9시간 근무하신 경우 (8시간 1배 + 1시간 1.5배)의 급여를 받으셨어야 합니다.
단, 가산수당은 5인 이상 사업장에 적용되는 규정이므로, 5인 미만 사업장에서 근무하시는 경우 가산수당 없이 근로하신 시간에 대한 임금만 지급받으실 수 있습니다.
(아울러, 실제 9시간 이상 근무하셨으나, 9시간분만 급여를 받으신 경우 이는 임금체불에 해당하므로 지급 청구 가능합니다)
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 등 구체적인 사실관계 확인이 먼저 필요합니다. 연장근로 등 시간외근로에 대한 가산수당은 상시근로자수 5인 이상인 사업장부터 적용됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
상시근로자가 5인이상이라면 1시간 연장근무에 대한 가산 수당까지 받으실 수 있습니다.
회사가 미지급한다면 노동청에 신고도 가능합니다.
상세한 상담이나 노동청 진정시 노무사 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 퇴사 후 연장근로수당을 청구하여 받을 수 있습니다. 포괄임금제 계약이 아니므로 하루 8시간 및 주 40시간을 초과하여 근무한 시간에 대해 수당 청구가 가능하며, 임금채권의 소멸시효에 따라 최근 3년 치의 수당을 청구할 수 있습니다. 해당 식당의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 연장 및 공휴일 근로에 대해 1.5배의 가산수당이 적용되고, 5인 미만이라도 초과 근무한 시간만큼의 기본 시급에 해당하는 임금을 받을 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.