노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
주휴일 랑 공휴일 캡쳐면 어떻게 되는지 궁금합니다
주5일근무째는데요 주휴일는 일요일 월요일입니다 주휴일 월요일 공휴일 랑 캡쳐면 추가 휴일 아니면 수당을 받아수있어요
S****i 님
조회 : 141건
답변 : 7건
26.02.27
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
별도로 정한바가 없다면 유리한 하나의 휴일로만 적용 받고 추가 휴일이나 수당이 지급되지는 않습니다.
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김정휘 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
안녕하세요. 김정휘 노무사입니다.
주휴일과 공휴일이 겹칠 경우 추가 수당을 받을 수 있는지에 관한 문의로 보입니다.
고용노동부(근기 68207-2016)는 "근로자의 유급휴일이 겹치는 경우는 단체협약이나 취업규칙에 달리 정함이 없는한 1일의 유급휴일만 인정된다"는 입장입니다..
따라서 근무하시고 계신 사업장의 취업규칙이나 단체협약에 이중으로 보상한다는 취지의 규정이 없는 이상, 1일의 유급휴일에 대한 보상만 지급받으시더라도 법 위반으로 보기는 어렵습니다.
추가로 궁금한 사항이 있으시다면 연락주시기 바랍니다!
감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
휴일이 겹쳐도 하나의 수당만 지급됩니다.
주휴수당만 지급됩니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.02.27
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
유급휴일이 겹칠 경우 유리한 하나만 적용된다고 생각하시면 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.01
유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.02
휴일근로수당을 받으실 수 있습니다. 중복되어 1.5배 수당이 3배가 되지는 않습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.04
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
주휴일과 공휴일이 겹치는 경우 이중지급은 불가합니다.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주휴일과 공휴일이 겹치는 경우, 회사 취업규칙이나 근로계약서에 별도로 정한 바가 없다면 하나의 휴일만 인정되므로 법적으로 추가 휴일이나 추가 수당을 받을 수 없습니다.
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