노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금 발생시점 문의
25년 3월 말에 시간제근로(시급으로 받음)자로 주1회 6시간 5개월 근무하고 5개월은 주2회 13시간 근무 했습니다 (중간에 타직원 휴무로 대체근무도 가끔 했고 타직원 퇴사로 채용시까지 한시적으로 3주정도 풀타임 대체근무도 했었습니다 )그래서 총 10개월정도는 가끔 대체근무 제외하고 주15시간 미만으로 근무를 했었고 올해 2월에 주30시간 연봉제로 변경되면서 계약서를 다시 작성했습니다. 퇴직금 산정 시작 근로일이 25년 3월말부터 계속근로기간의 시작인지 아니면 올해 2월부터인지 궁금합니다.
궁*이 님
조회 : 64건
답변 : 5건
26.03.03
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.03
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴직금 지급 대상이 되기 위해서는 "근로자"여야 하고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이어야 합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.03
퇴직금은 주 평균 15시간 이상인 기간이 1년 이상이어야 합니다.
따라서, 올해 2월부터 시작된다고 봐야합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.03
1주 15시간 이상인 주를 기준으로 퇴직금을 계산하면 됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.03
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
4주 평균하여 주15시간 미만인 경우 퇴직금 산정기간에 포함되지 않습니다. 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년 이상이어야 합니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.05
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
퇴직금은 1주 소정근로 15시간 이상인 경우 받을 수 있습니다.
위와 같은 경우 퇴사일로 부터 역산하여 4주 평균 15시간 이상인지여부를 판단하여야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 4주 평균 주 15시간 이상 근무한 기간만 합산하므로, 주 15시간 미만으로 근무한 최초 10개월은 원칙적으로 제외되며 주 30시간 근무를 시작한 올해 2월이 실질적인 기산점이 됩니다. 단, 최초 10개월 중 대체근무로 인해 4주 평균 주 15시간 이상 근무했던 특정 기간(예: 3주 풀타임 대체근무가 포함된 4주 등)이 있다면 해당 기간은 계속근로기간에 추가로 합산해야 합니다.
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