• Q.

  주 40시간 미만 단기근무자 주휴수당

  주3회 1일 8시간 근로계약서 작성하고 일함. 시급 11,000원. 주휴수당은 24/40*시급이 맞나요? 그런데 한주는 27시간 근무했고 한주는 25시간 근무를 했습니다. 이때 주휴수당은 24시간 근무한 주와 동일한가요?어떤 사정 때문에 추가근무를 하는 특별한 상황 발생입니다.
  
  정*아 님
  조회 : 40건 답변 : 6건 26.03.03 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.03

  24/40*8*통상시급으로 계산하며, 연장근무는 소정근로시간이 아니므로 주휴수당과 무관합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.03

  소정근로시간을 24시간으로 계약했기때문에
  주휴시간은 24시간 / 40시간 * 8시간 = 4.8 시간입니다.
  27시간 근무하든 25시간 근무하든 똑같습니다.
  
  상세한 상담이나 기타 정기적인 인사 노무 자문 및 급여 아웃소싱이 필요하시면 연락주세요!!

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.04

  네. 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급되기때문에 4.8시간분이 맞습니다.
  다만, 5인 이상 사업장이고, 통상근로자가 있다면, 주 24시간을 초과한 연장근로에 대해 1.5배의 수당이 지급되어야 할 것입니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.04

  주휴수당은 '24/40x8x통상시급'으로 계산됩니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  이덕재 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  안녕하세요. 노동법률사무소 봄볕 이덕재 노무사입니다.
  주휴수당은 소정근로시간 즉 근로계약서에 명시된 근로시간을 기준으로 발생하여 추가 근무에 영향을 받지는 않습니다.
  도움이 되셨기를 바랍니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  주휴수당은 소정근로시간인 24시간 기준으로 산정해야합니다.
  
  감사합니다.

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