• Q.

  주 15시간 미만 단시간 근로자의 공휴일 근무 수당과 관련하여 문의드립니다.

  저는 화·목·금 주 3회, 하루 3시간씩 근무하는 초단시간 근로자입니다.
  만약 공휴일이 원래 근무 요일인 화요일과 겹쳤고, 해당일에 총 7시간 근무하였다면 수당 계산이 어떻게 되는지 궁금합니다.
  1. 공휴일이 원래 근무일인 경우, 해당 일은 휴일로 보지 않아
  원래 근무시간 3시간은 통상임금으로 지급하고,
  초과한 4시간에 대해서만 연장근로수당(1.5배)을 지급하는 것이 맞는지
  
  또는
  2. 공휴일 근무이므로 7시간 전체에 대해 휴일근로수당(1.5배)을 적용하는 것이 맞는지
  
  관련 기준이 어떻게 적용되는지 확인 부탁드립니다.
  
  
  이* 님
  조회 : 1420건 답변 : 6건 26.03.05 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  초단시간 근로자이므로 휴일규정이 적용되지 않고, 5인 이상 사업장인 경우라면 소정근로시간을 초과한 시간외근무에 대한 가산수당만 적용됩니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  5인 이상 사업장, 통상근로자가 있다는 전제로,
  1. 입니다.
  초단시간 근로자의 경우 근로기준법상 공휴일 규정이 적용되지 않기때문입니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  통상시급에 실제 근무한 시간을 곱하여 계산하면 됩니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  안녕하세요 원자영 노무사입니다.
  
  통상근로자가 있고, 5인 이상 사업장일 경우 1번이 맞습니다.
  주15시간 미만 근무하는 초단시간 근로자의 경우 휴일근로규정이 적용되지 않습니다.
  
  감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  2번처럼 휴일근로수당 적용하고
  추가 4시간은 연장근로수당도 적용합니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.06

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  1주 15시간 미만 근로자는 휴일수당 지급의무가 없습니다.
  
  감사합니다.

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