• Q.

  대표자 2번 변경후 근로계약서 미작성 퇴직금요청

  23년도 첫근무할때 근로계약서 작성했는데 원본이나 사본 받지못했고 달라고 요청했으나 처리해야할 업무가있으니 그거하고 준다고 했고 결국 근로 계약서를 받지 못하고 25년도에 대표자가 바꼈습니다
  25년도 대표자가 바뀔때 매장명은 그대로 유지했고 사업자 등록증명은 이름이 바꼈습니다
  두번째 대표님도 제가 근로계약서를 못받은거 인지하고 있었고 그대로 승계 계약했다며 근로 계약서를 새로 작성하지 않고 근무를 했고 퇴직금은 본인이 2번째 대표자가 저랑통화한 통화 통취록이 있고, 3번째 대표자는 2월달에 인수하여 아직 근로계약서 새로 작성하지 않았습니다
  제가 4월까지만 일하고 퇴사할건데 이럴경우 3번째 대표자가 저의 퇴직금을 지급하는건가요??
  근로계약서는 곧 쓸거라고 얘기는 했습니다
  혹시 근로계약서를 쓸때 따로 특약을 넣어야할부뷰이 있을까요??
  참고로 아직 퇴사의사는 얘기안했습니다
  이*라 님
  조회 : 132건 답변 : 7건 26.03.05 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  근로관계가 승계 되는 상화인지가 쟁점이 될 것으로 사료됩니다. 명확하게 하기 위해서는 당사자 전원이 근로관계승계 합의서를 작성하는 것도 방법입니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  사업자 명의가 변경되더라도 매장명과 업무가 동일한 영업양도·양수 상황이라면 근로관계가 포괄 승계되므로 최종 시점의 사용자인 3번째 대표자가 전체 근로기간에 대한 퇴직금을 지급해야 하며, 근로계약서 작성 시 '최초 입사일로부터의 근속기간 승계'를 명시하는 특약을 넣는 것이 안전하고 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  안녕하세요 원자영 노무사입니다.
  
  사업이 영업양도된 것이라면, 고용관계가 그대로 승계되므로 퇴사 시점의 사용자가 지급 의무가 있습니다.
  
  감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  퇴직시점 대표자에게 퇴직금 청구하시면 됩니다.
  그와는 별개로 근로계약서 미작성에 대해 노동청에 신고 가능합니다.

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  강병표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.05

  근로관계가 포괄 승계되어 마지막 사업주가 퇴직금은 부담하여야 할 것으로 보입니다. 별도의 특약사항은 필요 없을 것입니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.06

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  포괄고용승계가 되었다면 마지막 사업주에게 퇴직금지급의무가 있습니다.
  최초 입사일이 잘 기재되어있어야합니다.
  
  감사합니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.10

  모두 포괄적으로 양수도 된 것이라면 마지막 대표가 퇴직금을 지급하여야 할 것으로 보입니다.
  감사합니다.

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