노무상담 Q&A
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Q.
대체공휴일과연차사용
안녕하세요!
저는 스케줄교대 근로근무자입니다
이번달3월 1(일) 2(월)대체공휴일 이었는데요.
3교대스케줄인데 저는 신청오프 1일 하루가있었는데. 공교롭게도 1일2일 이틀을 쉬게되었습니다.
그런데 스케줄을 다시보니 이달 다른직원들은 휴무가9개,대체1개. 이렇고. 저만 휴무9 연차1로빠지더라구요.
왜 저만 대체가아닌 연차로 빠진건지 알아보니 제가 1,2일 다 쉬어서. 제가 원치않았던 연차로 빠진거였습니다.
이렇게되면 저는 하루오프를 신청한건데. 제뜻과는 다르게 이틀을 쉬었다고 대체로 쉬는날을 빼주는게 아니라 나중에 쓰거나돈으로받을수도있는 연차를 소진해버린거아닌가요?
지*맘 님
조회 : 247건
답변 : 1건
26.03.09
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.09
근로자 동의없는 연차소진은 위법입니다.
연차수당에 대해 청구 가능하며, 노동청에 신고도 가능합니다.
형사처벌 대상입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로자의 동의 없이 회사가 일방적으로 휴무일을 연차로 처리하여 소진시키는 것은 근로기준법 위반입니다. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 법정 공휴일과 대체공휴일은 유급휴일로 보장되므로, 해당일에 쉬었다는 이유로 개인의 연차를 차감할 수 없습니다.
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