노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
연차수당 지급 기준
실제 근무는 25년2월14일부터 시작 했으면 근로계약서상 입사일은25년 3월1일 입니다.
26년2월28일까지 근무 후 퇴사 했는데 이경우 1년근무 연차 15개 발생에 대한 연차수당을 받을 수 있는지 긍금 합니다.
김*표 님
조회 : 57건
답변 : 7건
26.03.10
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.10
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
실제 근로관계가 우선하므로 재직 중 정상근무 하였다면 2026.02.14.자로 연차휴가가 발생해야 할 것으로 사료되며, 퇴사시까지 미사용한 휴가는 수당으로 지급 받아야 할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.10
네. 회사가 부정하더라도 실제 근무시작일이 25년 2월 14일임과 근로계약서상 입사일은 실제와 다름을 잘 증명하시면
받으실 수 있는 사안으로 보입니다.
-
유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.10
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
실제 근로제공일부터 근속기간을 산정해야 하므로 15개가 발생할 것입니다.
감사합니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.10
실제 근무일에 대한 증빙이 가능하면 받을 수 있습니다.
-
김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.10
받을 수 있는데, 실제 근무가 25년 2월 14일부터 이루어졌다는 내용이 증명되어야 할 것입니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.10
15개가 추가로 발생합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
-
강병표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.10
실제로 25. 2. 14.부터. 근무하였음을 입증할 자료가 있다면 연차수당을 청구할 수 있을 것입니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법상 연차휴가 산정을 위한 계속근로기간은 근로계약서상 입사일이 아닌 실제 근로를 시작한 날(2025년 2월 14일)을 기준으로 계산합니다. 따라서 2026년 2월 28일까지 근무하고 퇴사했다면 실제 계속근로기간이 1년을 초과하므로, 1년 만근에 따라 발생한 15일의 연차 중 미사용분에 대한 연차수당을 받을 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.