노무상담 Q&A

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• Q.

  파견직 퇴사시 실업급여

  A라는 파견업체 통하여 B라는 회사에 근속 중입니다.
  다음달에 계약이 끝나는데 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
  만약 파견업체에서 재계약 하자고 말하나 제가 계약 종료로 퇴사한다고 하면 못받게되나요?
  
  김*진 님
  조회 : 182건 답변 : 5건 26.03.10 즐겨찾기
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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.10

  계약 종료면 받을 수 있습니다.
  재계약 제안을 거절하면 자진퇴사를 못 받습니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.10

  네. 회사에서 제안한 재계약을 거부하여 퇴사하는 경우는 실업급여 수급사유가 아닙니다.

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.10

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  계약기간 만료시 재계약 불가로 퇴사하게 되는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.10

  사용업체에서 계약만료 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.03.12

  재계약 제안을 거절한다면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.
  감사합니다.

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