노무상담 Q&A
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Q.
노동청에 신고가 될까요?
10시부터 근무 시작인데, 40-50분까지 와달라 했지만 버스 시간 때문에 10시에 도착했습니다. 근로계약서를 쓰고 기다리고 있는데 10시에 딱 맞춰왔다고 해고를 당했습니다. 이런 경우에 노동청 고발이 가능한가요?
고*지 님
조회 : 145건
답변 : 7건
26.03.13
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.13
상시근로자수 5인 이상인 회사라면 노동청이 아닌 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다.
감사합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.13
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 해고 통보 등 증거를 먼저 확보하고 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.13
부당해고는 노동위원회 구제신청 가능합니다.
정당한 사유가 없는 해고는 부당해고입니다.
충분히 구제신청 가능합니다.
상세한 상담이나 구제신청 시 노무사 대리 등 도움이 필요하시면 연락주세요!!
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.13
말씀주신 내용대로라면 부당해고에 해당할 소지가 매우 높습니다.
노동위원회에 부당해고구제신청 제기를 고려해보시기 바랍니다.
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강병표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.13
5인이상 사업장이라면 해고구제신청할 수 있습니다. 관할은 노동청이 아니라 노동위원회입니다
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 고민할 수 있겠습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
부당한 해고로 보여집니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 신고(구제신청)가 가능합니다. 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 정당한 이유 없는 해고에 해당하여 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 다만, 근무 기간이 3개월 미만이므로 노동청을 통한 해고예고수당 청구는 불가능합니다.
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