노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 수급조건이 궁금합니다.
2024.03~2025.10까지 근무했는데 자발적 퇴사를 하였습니다.
알바를 구해서 한달 근무 후에 실업급여를 신청하고 싶은데
조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.
1. 한달 단기계약 후 기간만료 퇴사를 해야하는게 맞나요? 이때 한달의 기준은 어떻게 되나요.
2. 고용보험만 가입되어 있으면 되는 것인지, 아니면 4대보험이 모두 필요한지 궁금합니다.
김*운 님
조회 : 60건
답변 : 4건
26.03.16
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최종 근무지에서의 실업급여 수급 자격을 갖춰야 하며 4대보험의 경우 선택해서 가입하는 것이 아니라 의무가입 대상 전부 가입해야 합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
1. 기간만료로 퇴사해야 합니다. 한달은 달력상 한달입니다.
2. 근로자라면 4대보험 모두 가입하는 것이 원칙입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
1개월 이상 근무입니다.
4대보험 모두 가입해야 합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.18
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
4대보험 모두 가입해야 합니다.
1개월 이상입니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 한 달 이상의 단기계약 후 '계약기간 만료'로 퇴사해야 비자발적 퇴사로 인정되며, 한 달의 기준은 달력상 역월 1개월(예: 11월 1일~11월 30일, 11월 15일~12월 14일) 이상 근무하는 것입니다.
2. 실업급여 심사에는 고용보험 가입 이력만 필요하지만, 주 15시간 이상 및 1개월 이상 근무 시 법적으로 4대보험 가입이 의무이므로 실무적으로는 4대보험에 모두 가입되어야 합니다.
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