노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
알바비 책정이 어렵습니다..
안녕하세요. 골프장 프로샵에서 주말에 토,일 근무 아르바이트를 구하려 하는데
알바비 책정이 어려워 상담을 해보려합니다.
토 , 일 근무 시간은 아래와 같습니다.
-새벽 5시 출근 ~ 저녁 7시 30분 퇴근
-주 업무 내용 : 골프 용품 판매 및 고객 응대 (간단한 매장 정리 정돈)
-휴게시간
오전 8시30분 ~ 오전10시 40분
오후 2시 ~ 오후 4시 30분
(브레이크 타임이라 매장내에서 휴식을 취합니다. 핸드폰 , 컴퓨터 , 동영상 시청 , 의자에서 간단한 취침)
주말 근무 , 새벽 출근 , 15시간이 넘는 근무시간..
주휴 수당이나 뭐 여러가지 신경써야할 것이 많은 것으로 아는데
근로 계약서를 어떻게 작성해야할까요?
급여는 일급 150,000원 정도 생각하는데 계산이 맞는건지도 모르겠습니다.
비용적인 부분이 부담되어
현재 토요일만 하루 구해야할지 토,일 모두 구해야할지 감이 안오네요..
이 부분 도움을 좀 받고싶습니다.
조*건 님
조회 : 188건
답변 : 6건
26.03.16
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
본문의 내용만으로 구체적인 근로조건은 확인 할 수 없으나 상시근로자수에 따라 야간근무에 대한 야간근로수당 및 연장근로가산수당 발생도 고려해야 할 것으로 사료됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
실제 근무한 시간 기준으로 임금이 지급되어야 할 것입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
근로계약서 작성부터 세부 급여세팅까지 컨설팅을 받으셔야합니다.
무료 상담으로 해결될 문제는 아닙니다.
유료 상담이나 컨설팅 원하시면 연락주세요!!
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.16
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
말씀하신대로 토,일 근무할 경우 소정근로시간이 1주 15시간이 넘어가게 되므로 주휴수당, 퇴직금, 4대보험 가입(사업주 보험료 부담분 있음) 등 사업주 의무 사항이 있습니다.
(근로자수 5명 미만인 경우 야간, 연장에 대한 가산 수당은 없음)
전반적인 내용에 대한 상담과 근로계약서 셋팅을 하시는게 좋겠습니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.18
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.18
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
급여설계를 위해 구체적인 상담이 필요합니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 근로 및 휴게시간 계산
총 체류시간 14시간 30분 중 휴게시간 4시간 40분을 제외한 실제 1일 근로시간은 9시간 50분입니다. 단, 매장 내 휴식 중 손님 방문 시 즉시 응대해야 하는 상태라면 법적으로 '근로시간(대기시간)'으로 간주되어 급여를 지급해야 하므로, 휴게시간에는 근로자의 자유로운 이동과 휴식을 완전히 보장해야 합니다.
2. 일급 15만 원 책정의 적합성 (2024년 최저임금 9,860원 기준)
자유로운 휴게시간 보장을 가정할 때, 5인 미만 사업장의 1일 급여는 약 96,953원입니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장일 경우 연장근로수당(8시간 초과분 1.5배) 및 야간근로수당(05:00~06:00, 0.5배)이 가산되어 1일 급여는 약 110,920원입니다. 따라서 사업장 규모와 무관하게 책정하신 일급 15만 원은 최저임금 기준을 충족합니다.
3. 근무일수 결정 (토요일 하루 vs 토·일 모두)
주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 의무가 발생합니다.
- 토요일 1일 고용: 주 근로시간 9시간 50분으로 주휴수당 미발생
- 토·일 2일 고용: 주 근로시간 19시간 40분으로 매주 약 38,783원의 주휴수당 발생
비용 부담을 최소화하려면 주 15시간 미만이 되는 하루만 고용하는 것이 인건비 산정 및 노무 관리에 유리합니다.
4. 근로계약서 작성 방법
근로계약서에는 근무장소, 업무내용과 함께 출퇴근 시간(05:00~19:30), 2회의 휴게시간(08:30~10:40, 14:00~16:30)을 정확히 명시해야 합니다. 또한 지급할 일급 15만 원에 기본급, 주휴수당(이틀 고용 시), 연장 및 야간수당(5인 이상 시)이 모두 포함된 포괄임금 형태임을 명확히 기재하여 서명 후 교부해야 합니다.
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