노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
해고 시 임금 정산액 관련
또 한 번 같은 내용으로 상담 드려 죄송합니다.
5인 미만 사업장이고, 근로계약서는 작성하지 않았습니다.
무통보 해고 관련 임금 수령액 관련해서 문의드립니다. 제가 평일 수목금 19:00~ 02:30까지 시급 10,500원을 받고 카페 마감 업무를 하는 알바 공고에 지원을 했습니다. 면접 때 구두로 야간 수당은 없고, 수습기간 적용한 시급을 최대 3개월까지 적용됨을 듣고 저번주에 알바를 시작했습니다. 저번주 3일은 정상적으로 근무를 마치고 이번주 오늘인 수요일에 해고를 당한 상황인데요.
이 경우 3일 일한 임금 총액은 수습 시급인 9,450원으로 계산을 해야하는 걸까요? 그리고 주휴수당은 받을 수 있는 건지 여쭙고 싶습니다!
김* 님
조회 : 55건
답변 : 5건
26.03.18
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.18
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
본문의 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 실제 근무한 급여는 계약으로 정해진 시급으로 적용해서 급여가 발생하며, 입사일과 해고일이 일주일(연속하는 7일)이 되지 않는 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.18
안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
주휴수당은 발생할 것으로 보이고
시급은 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다.
보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
감사합니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.18
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
1년 이상 근무하기로 한 경우라면, 10500원의 90% 금액인 9450원 지급됩니다만, 1년 미만이라면 감액할 수 없습니다.
주휴수당은 입사일부터 마지막 근무일까지 7일이 되어야 합니다. 수~화 (7일) 간 15시간 이상 근무라면, 1일의 주휴수당이 발생합니다.
감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.18
수습시급으로 계산하고 주휴수당 받을 수 있습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.20
수습기간 중이라도 최저임금 이상 지급은 필수(최저임금법 예외 사유일 경우 제외)이고 약정 시급 적용 여부는 계약내용에 따르나, 1주 소정근로시간 요건을 충족하지 못한 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 임금 정산: 근로계약서를 작성하지 않아 '1년 이상'의 근로계약 기간을 증명할 수 없으므로, 수습기간을 이유로 2024년 최저임금(9,860원)보다 낮은 9,450원을 지급하는 것은 위법하며 최소한 시간당 9,860원 이상(또는 당초 약정한 10,500원)으로 계산하여 받아야 합니다.
2. 주휴수당: 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 첫 주(수, 목, 금)를 개근한 후 다음 주까지 근로관계가 유지되었으므로, 첫째 주에 대한 주휴수당은 받을 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.