노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 권고사직 퇴직일자
안녕하세요.
이번에 회사가 부도나면서 경영악화로 권고사직을 받게 되었습니다.
11월 23일에 입사하여 2주간의 무급휴가로 인하여
7월 퇴사 시에 실업 급여가 가능한 상황입니다.
사측에서는 권고사직서에는 5월 퇴직으로 명시하고
합의서(작성자 본인이 작성하여 요청함)에는 이직 및 4대보험 상실 일정을 7월로 표기하여 합의 보려고 하는 상황입니다.
권고사직서에는 7월 퇴직으로 표기할 수 없는 상황이라고 하네요.
권고사직서에는 5월 퇴직으로 기입하고
합의서에는 이직 및 4대보험 상실 일정 7월로 기입 시
실업급여를 받을 수 있을까요?
실질적은 근무는 4월 30일 까지하고 두달 간의 급여 5월분 과 6월분을 챙겨준다고 한 상황입니다.
빠른 답변 부탁드리며 긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.
박*환 님
조회 : 18건
답변 : 0건
21.04.28
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