노무상담 Q&A
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Q.
1년만하고 퇴사하려고 미리 통보했는데 이번말까지만 하라는데 퇴직금받을수있나요
제입사일은 2025/4/17일입니다
오늘 회사 사무실에서 4월계약서 단체 갱신으로 인해 계약서 면담 중 제가 1년되는 4월17일날까지 일하고 그만두겠다고 말했는데 4월달 전쟁 여파로 인한 조업 중단으로 인해 3월말까지 하고 그만두라고 합니다. 제가 하는 일 특정상 일을 안할때도 있는데 안하더라도 고정월급 들어옵니다.
1.퇴직금을 받을수 있나요?
2.제가하는 일 특정상 일을 안하더라도 일수를 인정 받을수있나요?
3. 내일 다시 얘기하자는데 뭐라고 말해야할지 모르겠습니다 알려주시면 감사드리겠습니다
이*준 님
조회 : 187건
답변 : 5건
26.03.27
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.27
입사부터 퇴사까지 1년 미만인 경우에는 퇴직금이 발생 하지 않습니다. 퇴사일을 회사가 일방적으로로 변경 할 수 없으므로 기존 희망 퇴사일까지 근무하셔도 무방할 것으로 사료 됩니다. 그 전에 회사가 일방적으로 퇴직 처리 할 경우 부당해고 및 해고예고수당 청구 관련 문제가 발생 할 수 있습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.27
1. 1년이 안돼서 못 받습니다.
2. 인정안됩니다.
3. 해고로 볼 여지도 있으므로 근로관계 종료가 합의종료인지 사측의 일방적 날짜 지정으로 인한 해고인지 확인하시는 것이 중요합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.28
1년이 되지 않았으므로 퇴직금은 받을 수 없습니다.
다만, 해고예고수당을 받아야 할 상황으로 보입니다.
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이지은 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.29
3월말 퇴사로 사직서 작성하시거나 응하시면 1년 미만이므로 퇴직금을 받을 수 없습니다. 작성자분께서 4월 17일 퇴사를 원함에도 3월말로 회사가 일방적으로 퇴직처리하려 할 경우 해고에 해당할 수 있으니, 3월 말에 퇴사할 수 없음을 명확히 밝히시고 회사가 얘기하는 일방적 날짜에 응하시지 않으시면 됩니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.03.31
계속근로기간이 1년 이상인 경우에 한하여 퇴직금이 발생합니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 퇴직금은 계속근로기간이 만 1년 이상이어야 발생하므로, 회사의 요구대로 3월 말에 퇴사할 경우 1년을 채우지 못해 법적으로 퇴직금을 받을 수 없습니다.
2. 고용관계가 유지되고 고정 월급을 받는 상태라면, 회사의 사정이나 업무 특성상 실제 조업을 하지 않은 날도 모두 계속근로기간(일수)으로 인정받을 수 있습니다.
3. 내일 면담에서는 "3월 말 퇴사에 권고사직으로 동의할 수 없으며, 만 1년이 되는 4월 17일까지 근무하겠다"고 명확히 거부 의사를 밝히셔야 합니다. 만약 회사가 일방적으로 3월 말 퇴사를 강제한다면 이는 '해고'에 해당하므로 "해고통지서를 서면으로 교부해달라"고 요구하시거나, "3월 말 조기 퇴사에 합의하는 조건으로 퇴직금 상당액을 위로금으로 지급해달라"고 협상하시면 됩니다.
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