퇴지금 적용이궁금합니다

Question

노성균 · Answer

소정근로시간이 주 15시간 미만인 근로자는 퇴직금 지급대상이 아닙니다. 다만, 회사가 임의로 퇴직금을 지급할 수 있습니다.

정정화 · Answer

퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1년 이상 근무시 발생합니다.

손인도 · Answer

위 근로시간 기준이면 발생하지 않는다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다. 관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

이민석 · Answer

소정근로시간이 12시간이라서 못받습니다. 가끔 도와줘서 15시간 넘어도 소정근로시간이 변경된 것이 아니라서 퇴직금 지급대상 아닙니다.

이지은 · Answer

안녕하세요, 이지은 노무사입니다.
1주 소정근로시간이 12시간이라면 퇴직금 요건을 충족하지 않아서 1년 근무했다고 하더라도 퇴직금 발생하기는 어렵습니다.
다만 회사에서 임의로 지급하고자 하는 것이라면 그건 별다른 사정이 있지 않는 한 받아도 문제는 없을 것으로 보입니다.

김대용 · Answer

안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

저라면 받겠습니다.

보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1주 소정근로시간 15시간 이상인지 여부를 확인해야합니다.
근로계약서상 기재가 되어있는지 확인 바랍니다.

1년 이상 근속시 가능합니다.

감사합니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상으로 1년이상 근속할시 발생합니다.
상황이 위와 같다면 주 소정근로시간은 12시간으로 퇴직금은 발생하지 않을 것입니다.

감사합니다.

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