노무상담 Q&A

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  • Q.

    알바 퇴사하게 됐는데 근로소득원천징수영수증에 퇴사 일자가 이상해요

    안녕하세요 말 그대로 퇴사하게 됐는데요. 초 부터
    11일까지 근무했는데 근로소득원천징수영수증에는 31일에 퇴사되었다고 사장이 기록한 거 같아요 20일을 더 일한 거로 되었는데 월급만 제대로 받으면 이상없나요?
    월급이나 공제에는 원래 받아야 할 거 다 받았는데 사장이 퇴사 날짜를 실수하실 분은 아닌 것 같아 의도도 궁금합니다
    그리고 사장한테 연락해서 수정해달라고 말해야하는 부분인가요?
    실업급여 부분도 생각하고 있습니다.
    도**요 님
    조회 : 150건 답변 : 7건 26.04.02
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.03

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    표시된 기간과 실제 근무기간이 다른 경우 문제의 소지가 있으므로 수정 작성 요청하시기 바랍니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.03

    무엇이든지 정확한 날짜로 표기하는 것이 바람직합니다.
    실제 퇴사 날짜로 수정요청하시면 됩니다.

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    이지은 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.03

    안녕하세요, 이지은 노무사입니다.
    단순 실수일 수도 있고 4대보험 상실을 늦게 했거나 어떤 이유가 있을 수도 있습니다.
    글만 봐서는 의도를 알기는 어려운 부분이긴 합니다.
    다만 실제 퇴사한 날짜와 다른 부분은 잘못된 것이 맞기 때문에 수정해달라고 요청하시면 됩니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.04

    안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.

    퇴사일을 수정해달라고 요청하시면 될 것 같습니다.

    보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
    상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.

    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.06

    안녕하세요 백종수 노무사입니다.

    급여는 실제 근무한 날에만 받는 것이 원칙이며, 전산 상 실수가 있었다면 수정해야함이 바람직할 것으로 사료됩니다.

    감사합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.06

    실업급여 수급을 위한 피보험 단위기간 확보나 허위 신고에 따른 부정수급 이슈가 발생할 수 있으므로, 실제 퇴사일인 11일로 정정 요청을 하여 서류상 기록과 실제 근로 사실을 일치시키는 것이 안전할 것으로 판단됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.04.07

    실제 퇴사일로 수정요청해보시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

월급을 제대로 받았더라도 실업급여 수급을 계획 중이라면 퇴사 일자를 사실대로 수정하는 것이 좋습니다. 사장이 월말인 31일로 퇴사일을 기재한 것은 세무 및 4대보험 상실 신고를 월 단위로 일괄 처리하기 위한 행정적 편의일 가능성이 높습니다. 하지만 퇴사일이 실제보다 늦춰지면 근무하지 않은 무급 기간(12일~31일)이 포함되어 실업급여 지급액 산정의 기준이 되는 평균임금이 낮아질 불이익이 발생할 수 있습니다. 따라서 고용보험 상실 신고 및 이직확인서 상의 퇴사 일자를 실제 마지막 근무일인 11일로 정확히 수정해 달라고 사장에게 요청해야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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