노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금 계산 이렇게 하는게 맞습니까?
24년부터 아르바이트 다니던 곳에서 퇴직금을 받았는데 액수가 생각과 다릅니다
저는 고용부 홈페이지에 있는 퇴직금 계산기로 최초 근무일과 저번달 퇴직일을 넣고 계산을 했는데
사장쪽은 월급제가 아니라서 총 근로일로 계산해야한다는 식으로 말을 하는데
급여는 매 월 출근한 날짜에 맞게 받았는데 이런 경우 어떻게 계산하는게 맞죠?
파***머 님
조회 : 292건
답변 : 7건
26.04.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴직일시금의 경우 퇴사 직전 3개월 동안 받은 급여로 계산한 평균임금과 퇴사 시점의 통상임금을 비교하여 큰 금액을 기준으로 재직기간 1년당 30일분을 지급해야 합니다. 정확한 퇴직금 계산은 구체적인 근로형태와 급여내역 등을 확인해야 하는점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.09
별도 휴직 등이 있었던 것이 아니라면 최초 입사일부터 퇴직일까지로 계산하는 게 맞습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.09
월급제가 아니어도 3개월 평균임금으로 계산하는 것이 맞습니다.
질문자님이 계산하신 방식이 맞습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.10
알바나 시급제라 하더라도 퇴직금 산정의 기초가 되는 '계속근로기간'은 실제 출근한 날이 아닌 입사일부터 퇴사일까지의 전체 재직 기간을 기준으로 산정하는 것이 원칙이므로, 사측의 임의적인 실근로일 합산 방식은 법정 퇴직금에 미달하는 임금체불에 해당할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.11
최초 근무일과 퇴직일까지의 계속근로기간을 기준으로 산정되고,
실 근무일로만 계산하는 것은 잘못된 방식입니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.13
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
퇴직금은 기본적으로 최종3개월 치 평균임금을 기준으로 하여 근속기간 전체에 대하여 산정합니다.
감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.14
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
실근무일이 아닌 입사일부터 퇴사일까지의 기간을 근속기간으로 하여 산정해야 할 것입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사장님의 주장은 법적으로 틀렸으며, 귀하가 고용노동부 계산기에 최초 입사일과 퇴직일을 입력하여 계산한 방식이 맞습니다.
퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 실제 출근한 근로일수만 합산하는 것이 아니라, 근로계약을 체결한 최초 입사일로부터 퇴직일까지의 전체 달력상 기간(휴무일 및 휴일 포함)으로 계산해야 합니다. 급여를 출근 일수에 비례하여 받았더라도 고용 관계가 계속 유지된 상태였다면, 쉬는 날을 포함한 전체 재직 기간을 기준으로 퇴직금을 산정하는 것이 올바른 방법입니다.
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