노무상담 Q&A
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Q.
퇴직금 산정
안녕하세요
원래 기본급 300인데 (월 7회 휴무 기준) 저번달에 갑자기 가게 사정이 어려워 (급여는 1천만원 넘게 밀린 상태) 주3회 근무로 변경되었습니다. 이번달에 퇴사 예정인데 퇴직금 산정시 주3회 급여로 계산되는지 아님 이전 기존 급여300만원 기준으로 산정되는지 궁금합니다.
박*은 님
조회 : 115건
답변 : 6건
26.04.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로자퇴직급여보장법상 근로시간을 1일 1시간 또는 1주일 5시간 이상 줄이고 급여도 줄여 3개월 이상 근무하기로 합의한 경우 퇴직금이 감소할 수 있다는 점을 알리고 확정기여형퇴직연금가입 또는 퇴직급여 계산 방식 변경 등 근로자의 퇴직금이 줄어 들지 않도록 조치를 해야 할 사업주의 의무가 있습니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.09
퇴직 직전 3개월 중 현저하게 낮은 급여구간이 존재한다면 해당 구간을 제외한 직전 3개월 임금으로 퇴직금 계산 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.10
퇴직금 산정의 기준인 평균임금은 퇴사일 직전 3개월의 임금 평균액을 기준으로 계산되어야 함이 원칙입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.10
퇴직금은 이직전 3개월의 임금으로 평균임금을 구해 계산하므로 주3일인 기간과 이전 휴무7회였던 기간이 반영될 것입니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.11
원칙적으로 퇴직전 3개월 급여 기준으로 산정되나,
주 3회 근무 변경이 일시적인것인지, 계속적인 것인지 등의 여러 검토가 필요해보입니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.13
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
퇴직금 중간정산 사유(사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우)가 된다면, 중간정산을 요청하셔야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
회사 사정으로 인해 근무일수가 단축된 기간은 근로기준법 시행령 제2조에 따라 평균임금 산정 기간에서 제외되므로, 단축 이전의 기존 급여인 300만 원을 기준으로 퇴직금이 산정되어야 합니다.
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