노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
수고 많으심니다. 저는 건물관리회사의 파견직 관리과장 입니다. 요사이 소장과의 불화로 인해 과장에서 담당으로 본사에서 인사조치를 받았읍니다. 정식으로 나한테 통보가 온것이 아니고 기사가 팀장이 되고 저는 담당으로 조치가 된것입니다. 억울해서 못살겠슴니다. 어떻게 하면 좋을까요?
남*천 님
조회 : 69건
답변 : 1건
21.04.29
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안녕하세요
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
부당한 인사명령이라면 노동위원회에 구제신청을 제기하실 수 있습니다.
그러나 회사에 부당한 조치에 대해 이의제기를 하시는 것이 우선되어야 할 것으로 보입니다. 부당한 징계라면 그 이 후 구제신청을 인사명령일로부터 3개월내 하시면 됩니다.
그 사이 회사의 취업규칙, 사규, 근로계약서 등 인사조치에 대해 규정해 둔 문서가 있다면 미리 수집해 두시고 관련 증거도 준비해 두시면 추후 구제신청시 도움이 됩니다.
관련하여 좀 더 상세한 구제신청 문의는 유료상담으로 진행가능합니다.
감사합니다.
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