• Q.

  청소관리용역 일용직 수당 지급 문의

  안녕하세요
  
  법인 A업장(정규직 5인 이상),B업장(직원X) 갖고 있습니다.
  이번에 B업장 청소관리 용역 하나 단기간(한달 미만)으로 계약 맺은 건이 있는데요
  이 용역 앞으로 일용직을 다음 달 5월 1일~10일 사이에 9~10일 정도 쓸 예정입니다.
  그렇게 되면 근로자의 날이나 공휴일에 근무하게 되면 1.5배 지급해줘야 하나요?
  
  그 외로 월급제인 경우 근로자의 날 근무하면 1.5배 가산인데 이미 월급이 1배니까
  0.5배만큼만 더 가산하면 되는건지도 문의 드립니다..
  
  휴* 님
  조회 : 234건 답변 : 6건 26.04.16 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.16

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  5인 미만 사업장의 경우에도 노동절(근로자의 날)은 유급휴일로 적용됩니다. 다만, 5인 미만 사업장의 경우 휴일근로에 대한 가산수당은 발생하지 않습니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.16

  안녕하세요 유창훈노무사입니다.
  월급제의 경우 근로자의날은 일을하지 않더라도 유급휴일이므로 실제로 근로할 경우 월급에 더하여 8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과하면 2배를 적용하여야 합니다.
  감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.16

  1. 일용직의 경우는 5인 미만이기 때문에 2배만 지급하시면 됩니다.
  2. 월급제는 5인 이상이면 월급이외에 1.5배, 5인 미만이면 월급이외에 1배를 추가 지급하셔야 합니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.16

  같은 법인 내 사업장만 다른것이라면 원칙적으로 하나의 사업장에 해당합니다.
  근로자의 날과 공휴일 근로의 경우 유급으로 보장하되, 근무시 추가로 1.5배가 지급되어야 할 것입니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.17

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  단순일용직은 지급하지 않아도 되나,
  지속사용하여 상용으로 보이게 되면 지급의무가 발생할 수 있습니다.
  
  감사합니다.

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  김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.17

  안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
  
  A,B사업장을 하나의 사업으로 볼 수 있는지 등에 따라 달라질 것으로 보입니다.
  월급제의 경우는 월급외에 1.5배로 더 주어야 합니다.
  
  보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
  상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
  
  감사합니다.

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