• Q.

  근로자의 날 근무 시 수당

  5인 미만인 경우 휴일가산수당(50%) 지급 안 된다고 하던데
  
  월급제 직원 하루 일급 50,000원이라면
  5인 이상인 경우 50,000원 * 1.5배 = 75,000원
  5인 미만인 경우 50,000원 * 1배 = 50,000원
  이렇게 추가 지급되는 게 맞나요?
  아니면 5인 미만인 경우 아예 기존 월급만 받는건가요?
  
  이*이 님
  조회 : 569건 답변 : 8건 26.04.20 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장 모두 노동절(근로자의 날)은 유급휴일이므로, 당일 출근해서 근무할 경우 휴일근로에 대한 수당이 발생합니다. 다만, 휴일근로 가사수당은 5인 이상 사업장부터 지급됩니다. 구체적인 계산은 통상임금의 범위, 휴일근로 시간의 8시간 초과 여부 등 구체적인 사실관계에 따라 전부 달라지게 되는 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요. 공인노무사 김대용입니다.
  
  5인 미만 사업의 경우에도 5월 1일은 유급휴일이므로, 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
  다만, 5인 미만 사업은 가산수당은 적용되지 않습니다.
  
  보다 전문적이고 상세한 도움이 필요하신 경우,
  상단의 *[채팅 · 전화상담 추가요청]*을 통해 상담신청 부탁드립니다.
  
  감사합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  1배의 임금이 추가로 지급되어야 합니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  소정근로시간에 따라 달리지긴 하지만, 40시간 기준이라는 가정하에 맞습니다.
  
  감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  말씀하신 방식이 정확하게 맞습니다.
  그대로 지급하시면 됩니다!!

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  월급제라면 로를 제공할 경우 위와 같으며, 근로를 제공하지 않으면 5인 여부와 관계 없이 추가 수당은 없습니다.
  감사합니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  1배수로 추가지급되는게 맞습니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  5인 미만 사업장은 가산없이 1배만 지급하는 것이 맞습니다.

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