노무상담 Q&A

• Q.
  한달단기근로자도 상용직으로 고용보험 가입되나요?
  안녕하세요. 26.03.20~26.04.19일로 단기근로계약서 작성하였고 계약만료로 종료된 상태입니다.
  계약서 작성당시 4대보험 상용직으로 등록한다는 조건으로 체결하였으나 실제는 일용직(고용,산재)으로 등록되었습니다.
  회사측에 상용직으로 정정요청하였으나 거부되어 관할 근로복지공단에 피보험자격신고 근로내역정정 신청할 예정입니다.
  그 전에 근로복지공단에 전화로 위의 내용을 상담하였는데 회사측에서 일용직으로도 등록이 가능하다는 내용을 전달받았습니다. 이럴 경우에도 상용직으로 변경이 가능한가요?
  
  
  
  김*철 님
  조회 : 573건 답변 : 7건 26.04.20 즐겨찾기
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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

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  상용으로 자격 확인 청구하시기 바랍니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  근로계약서의 내용과 실제 근로형태가 상용직이라면 상용직(기간제 계약직)으로 신고 가능합니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요 백종수 노무사입니다.
  
  1개월 이상 인 경우 상용직으로 가입해야함이 원칙입니다.
  
  감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  피보험자 자격 확인 청구로 상용직으로 변경 가능합니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요 유창훈노무사입니다.
  상용직으로 자격확인청구 하시기 바랍니다.
  감사합니다.

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  전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요,
  
  피보험자격확인 청구를 통해 상용직으로 변경 가능하며,
  
  1개월 이상 근로하는 경우 상용직 가입이 원칙입니다.
  
  감사합니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.04.20

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  피보험자격확인 청구를 진행해보시기 바랍니다.

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