노무상담 Q&A
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Q.
친동생을 직원으로 고용해서 음식점업을 할 생각이었는데 아르바이트생을 한명 더 구하게 되었습니다. 찾아보니 직계가족이 아닌 다른 직원이 있으면 친동생도 근로계약서를 작성해야하고 근로기준법에 적용을 받는다는데 맞나요? 그러면 동생도 주 40시간에 연장근무 12시간에 맞춰서 일을 해야하는건가요? 만약 그렇게 되서 근로기준법에 적용을 받으면 고용보험은 내야하는게 아닐까요?
박*현 님
조회 : 40건
답변 : 1건
21.04.30
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안녕하세요
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
동거 친족이 아닌 다른 직원을 고용하신 경우 근로기준법이 적용됩니다.
상시근로자수가 5인 미만이라면 법정근로시간 주 40시간에 연장근로 주 12시간의 법정근로시간한도 적용 받지 않습니다.
근로자 1명이라도 고용한 경우 4대보험은 가입하셔야 합니다.
감사합니다.
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