노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
퇴직시 연차수당 지급여부
새마을금고
입사일 1996.12.12.
퇴사일 2026.5.8.예정
(입사일기준으로 연차 적용하고있으며 미사용 연차수당은 매년 12월 20일 급여날에 연차수당 정산됨)
퇴직날5월8일이 입사일12.12.일 전에 퇴직으로
연차수당지급은 없다라고
사업장의 의견입니다.
(2026 년도 연차 미사용함)
제가 연차수당을 못받는것이
맞을까요?
김*영 님
조회 : 372건
답변 : 7건
26.04.22
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.22
취업규칙이나 근로계약서에 퇴사시 입사일 기준으로 연차를 재정산한다는 내용이 있다면 잔여 연차가 없을 수도 있습니다.
회사에 문의해보시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.22
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
먼저 취업규칙 등 사규에 근로자가 퇴사할 때 연차휴가 정산을 어떤 방식으로 한다는 단서 규정이 있는지 먼저 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.22
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
입사일 기준으로 정산한다면 25년 12월 11일까지 일하고 발생한 연차에 대해 정산되지 않았다면 해당 연차는 수당으로 지급되어야 할 것입니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.23
2025. 12. 12. 에 발생한 연차 중 미사용한 연차는 수당으로 정산받으셔야 합니다.
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김은 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.23
안녕하세요 노무법인 책임 대표 김은노무사 입니다.
질문자님께서 2026년에 발생한 연차에 대해 수당을 받지 못한다는 사업장의 주장은 법적으로 잘못되었습니다. 근로기준법 및 대법원 판례에 따르면, 연차유급휴가는 전년도 출근율을 충족하는 순간 발생하며, 퇴직으로 인해 이를 사용하지 못하게 될 경우 반드시 미사용 연차수당으로 정산해야 합니다. 질문자님은 2024년 12월 12일부터 2025년 12월 11일까지의 근로에 대한 대가로 2025년 12월 12일에 이미 25개의 연차(장기근속 가산 포함)가 발생한 상태입니다. 2026년 5월 8일에 퇴직하신다면, 2025년 말에 새로 발생하여 아직 사용하지 못한 2026년도분 연차 전부에 대해 수당을 청구할 권리가 있습니다. 12월 12일이 되기 전에 퇴사한다고 해서 이미 발생한 권리가 소멸하는 것이 아니므로, 사업주에게 정당한 정산을 요구하시고 불응 시 노동청 진정을 통해 해결하시기 바랍니다.
노무법인 책임 홈페이지
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.23
입사일 기준 연차 제도를 운영하는 사업장에서 2025년 12월 12일부터 2026년 5월 8일 퇴사 시점까지는 1년의 근로 기간을 채우지 못했으므로 2026년도분 신규 연차(15일+가산)는 발생하지 않는 것이 법적으로 맞으나, 만약 전년도(2024.12.12.~2025.12.11.) 근로에 따라 2025년 12월 12일에 발생했던 연차 중 미사용분이 남아있다면 이는 퇴직 시 수당으로 정산받아야 할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.23
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
입사일 기준이라면, 12.12일 다음날까지 근로를 해야 연차가 발생하므로 회사의 의견이 맞을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사업장의 의견은 틀렸으며, 질문자님은 미사용 연차수당을 받을 수 있습니다.
입사일(12월 12일) 기준으로 연차를 적용하는 경우, 2024년 12월 12일부터 2025년 12월 11일까지 1년간 근무한 대가로 2025년 12월 12일에 새로운 연차휴가가 온전히 발생합니다.
대법원 판례와 고용노동부 행정해석에 따르면, 이미 발생한 연차휴가는 근로자의 기득권이므로 사용 기간(1년)이 끝나기 전인 2026년 5월 8일에 중도 퇴사하더라도 미사용 잔여 연차에 대해서는 모두 연차수당으로 정산받아야 합니다.
단, 2025년 12월 12일부터 퇴사일인 2026년 5월 8일까지의 기간은 1년을 채우지 못했으므로 이 기간에 대한 추가적인 연차는 발생하지 않습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.