노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
퇴직시 연차
2024년 3월 4일 입사 2026년 4월30일 퇴사
2026년 2개 연차 소진이라면, 남은 연차 몇개에 대한 수당 청구가 가능할까요?
뚜* 님
조회 : 36건
답변 : 2건
26.04.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.23
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
정상적으로 발생한 휴가 중 퇴사시점까지 미사용한 휴가는 수당으로 지급 받을 수 있습니다. 다만 실제 휴가 개수는 기본적인 근로형태와 근태사항을 알아야 계산이 가능한 점 상담 시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.23
입사연도 기준인지 회계연도 기준인지 등의 정확한 확인이 필요합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
입사일부터 퇴사일까지 발생하는 총 연차는 41개(1년 미만 매월 발생분 11개, 만 1년 차 15개, 만 2년 차 15개)이므로 재직 기간 중 총 2개만 사용했다면 39개에 대한 수당 청구가 가능하며, 만약 이전 연차를 모두 소진하고 만 2년 차에 새로 발생한 15개 중 2개만 사용한 것이라면 13개에 대한 수당 청구가 가능합니다.
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