노무상담 Q&A
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Q.
주휴수당 기본공식이
주 소정근로시간/40. ×8로 알고 있는데 1주소정근로시간을 딱 정하지 않고
매주 주간 근무시간이 다르게 일을하면
그 주마다
실제 근무시간/40 ×8이렇게 주휴수당을 계산하나요?
김*준 님
조회 : 313건
답변 : 2건
26.04.25
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.25
채택글
근로계약서 상 소정근로시간으로 계산하는 것이 원칙입니다.
근로계약서를 안썼다면 실 근로시간을 4주 단위로 평균해서 주휴수당을 계산합니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.25
소정근로일과 소정근로시간이 변동 되는 경우 매주 주휴수당 발생 여부가 달라질 수 있으며 주휴수당이 발생하는 주의 경우에는 통상근로자의 근로시간에 비례한 주휴수당을 지급해야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
아닙니다. 근로시간이 불규칙한 경우에는 매주의 실제 근무시간이 아닌 4주간의 총 근로시간을 4로 나눈 '1주 평균 근로시간'을 기준으로 산정합니다. 따라서 '(4주간 총 근로시간 / 4주) / 40 × 8'의 공식으로 주휴수당을 계산합니다.
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