• Q.
  연차휴가 퇴사 연차
  안녕하세요 제가 입사 2019년 5월 22일 입사하여 그해년도 7개 연차 사용
  2020년 14개 사용 하였으며 2020년 12월 수술로 인해 메일상 2021년 연차를 앞당겨 소진해도 된다 하였으나 다시 번복하여
  2021년 1월 2개의 법정공휴일을 앞당겨사용한게 되었으며
  2021년 5월 14일 퇴사예정인데 연차 부여받은 13개 중 5개를 소진하였으며 본사측에서는 8개에 대한 연차수당을 부여받지 못한다고합니다
  이런경우 제가 총 받아야하는 연차와 연차수당을 받지 못하는것이 맞는건지
  상시근로자 기준 5인 이하이면 불가능하다 하는데
  본사 직영 소속으로 백화점에서 3인 매장으로 일하고있습니다 이러한 경우 어떻게 되나요 ?
  
  임*온 님
  조회 : 173건 답변 : 1건 21.04.30 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.05.10

  채택글

  안녕하세요

  찾아줘 세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.

  
  

  2020년에 80% 이상 출근하여 2021년에 15일의 연차가 발생하였다면 15일 연차가 발생합니다.  이 중 2일을 2020년 12월에 미리 소진한 것으로 처리하여 2021년 총 13일이 발생했다면 13일 중 소진한 5일을 제외한 8일에 대해서는 퇴직시 연차휴가 미사용 수당으로 지급받으셔야 할 것으로 보입니다. 이는 제공해주신 정보를 기초로 한 것으로 사실관계가 달라진다면 결과도 달라질 수 있는 점 알려드립니다.

  
  

  상시근로자수가 5인 미만이라면 연차유급휴가는 발생하지 않습니다. 2019년 부터 계속 연차휴가가 부여되어 왔다면 근무 매장에는 3인이 근무하더라도 본사 사업을 기준으로 근로자수를 산정하여 연차휴가를 부여해 온 것으로 사료됩니다.

  
  

  감사합니다.

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