노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
실업급여 기간 합산 가능한가요?
제가 지금 인턴으로 계약되어있는데요.
(26년 4월 22일 입사 - 7월 21일까지 / 근데 회사와 맘이 맞지 않을 경우 5월 21일까지로)
근데 그 전에 회사를 2년3개월 일하고 2024.11.24일날 퇴사를 했는데, 이 부분 합산해서 실업급여 가능할까요?
손*영 님
조회 : 194건
답변 : 7건
26.04.27
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
피보험단위기간이 18개월 기준 180일 이상이어야 합니다.
말씀해주신대로라면 요건이 충족되지 않습니다.
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
퇴사사유가 회사가 마음에 들지 않아서 자발적 퇴사한 경우라면 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
네 가능합니다.
마지막 이직 사유가 실업급여 수급 사유에만 부합하면 됩니다.
더 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
-
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
안녕하세요,
실업급여 수급 요건인 피보험단위기간 180일은 "이직일(퇴직일)로부터 18개월"을 기준으로 산정합니다.
26년 7월에 퇴직할 경우에는 25년 1월 ~ 26년 7월까지의 고용보험 가입 기간을 산정할 것이므로 이전 사업장의 가입 기간은 합산이 불가할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
현재 인턴 근무 중인 기간과 이전 직장(2022.08~2024.11)의 피보험 단위기간을 합산할 수는 있으나, 실업급여 수급을 위해서는 이직(퇴사) 전 18개월 이내에 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하므로 2024년 11월 퇴사 이전의 기간은 산입되지 않을 가능성이 매우 높을 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
-
원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
퇴사일 전 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입이력이 일단 필요합니다. 현재 말씀주신 내용상 180일 충족이 되지 않아보입니다.
감사합니다.
-
유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
실업급여는 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
이전 직장 퇴사 후 실업급여를 받지 않았고 재취업까지의 공백 기간이 3년 이내이므로 고용보험 가입 기간 합산이 가능합니다. 단, 실업급여를 수급하려면 최종 직장(현재 인턴)의 퇴사 사유가 비자발적(계약기간 만료 등)이어야 하므로, 계약 기간을 다 채우지 않고 본인의 의사로 중도 퇴사(5월 21일 자발적 퇴사)할 경우에는 합산 여부와 관계없이 실업급여를 받을 수 없습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.