노무상담 Q&A
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Q.
휴가가는직원 국민연금 건강보험료 공제문의드려요
4/27일부터 두달간 무급휴가가는
외국인직원입니다
이미 4/27일부터 국민연금 건강보험
납부예외 및 유예 신고가 들어갔으면
3/22~4/21까지 일한 한달급여 지급시
연금 건강보험 공제여부는 어찌해야될까요
연금은
상담원마다 말이달라서요
27일에신고 들어갔다면
연금은 공제하면 안된다
다른상담원
한달월급이 50프로이상 지급되었다면
공제가맞다.
헷갈리네요
건강보험료는 어찌해야될까요
정*현 님
조회 : 339건
답변 : 2건
26.04.27
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
채택글
국민연금은 납부예외 신청 시 해당 월(4월) 보험료부터 부과되지 않으므로 공제하지 않는 것이 원칙이며, 건강보험은 휴직 전월(3월)까지의 보험료만 공제하고 4월분은 복직 후 정산(경감 적용)하는 방식으로 처리하는 것이 실무적으로 적당할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
연금은 휴가 기간이 하루라도 포함되어 있으면 면제입니다.
건강보험은 매달 초일인 1일 기준으로 재직중이면 납부하셔야 합니다.
또한 건강보험은 휴가기간 납부예외가 아닌 유예기 때문에 추후 정산이 필요합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
4월 27일에 무급휴가가 시작되었으므로 국민연금과 건강보험 모두 4월분 보험료는 급여에서 정상적으로 공제해야 합니다.
1. 국민연금: 휴가가 월 중에 시작되었고 해당 월 급여가 기준소득월액의 50% 이상 지급되므로 4월분은 정상 부과 대상이며, 납부예외는 5월부터 적용되므로 공제하는 것이 맞습니다.
2. 건강보험: 매월 1일 자격 유지 여부를 기준으로 부과되므로 4월 1일에 근무 상태였기 때문에 4월분 보험료가 전액 부과되어 역시 정상적으로 공제해야 합니다.
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