노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
16개월근무자 중간 휴일이 있을경우 연차개수 맞나요?
2024년 12월 23일부터 현재까지 근무하고 있습니다
2025년 7월29일부터 8월 10일까지 무급휴가 한적빼고 개근했는데 입사부터 현재까지 누적으로 생긴 연차가
10(중간에 2주쉰걸로 80%개근 못채워서 연차하나 안생김)+15=25개가 맞나요?
김*준 님
조회 : 236건
답변 : 6건
26.04.27
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.27
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
네 맞습니다.
다만, 1년 미만 근무자는 1개월 개근 여부가 1일 발생의 기준입니다.
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1년 미만 기간에 1개월 개근하지 못한 한 달을 제외하고 월차 10개와 연차휴가 15개를 합하여 25개입니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
-
백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
1년 80% 미만 출근의 경우 1개월에 1개씩 발생합니다.
감사합니다.
-
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
안녕하세요,
계산하신 바와 같이 25개의 연차휴가가 발생합니다.
감사합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
2025년에 발생한 2주간의 무급휴가는 법정 휴업 사유가 아닌 개인 사유일 경우 출근부근율 계산 시 '결근'으로 처리될 수 있으나, 2주 결근만으로는 연간 출근율 80% 미달에 해당하지 않으므로 입사 1년 차 월별 연차 11개와 2년 차 15개를 합쳐 총 26개의 연차가 발생하는 것이 실무적으로 타당할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 1년 미만 근무 기간 중 무급휴가로 인해 개근하지 못한 달을 제외하고 발생한 월 단위 연차 10개와 1년간 총 출근율 80% 이상을 충족하여 발생한 기본 연차 15개를 더해 총 누적 25개의 연차가 발생하는 것이 맞습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.