노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
연차 미사용 수당 문의
퇴직 시나 1년이 지났을 때 미사용 연차가 예를 들어 6일이고 그걸 1일당 금액을 하기처럼 계산하는 게 맞나요?
1. 고정적인 급여 = 기본급 +수당(직책+성과)+식대
1을 209로 나누고 1일 8시간이니 *8 에 대한 금액이 1일 연차 수당 지급해야 하는 금액이라 생각하는데 맞는지 확인 요청드리고 싶습니다.
그리고 연차와 관련해서 근로 계약서나 별도 서약이 없었다면 저 1의 구조로 사측이 무조건 지급해야 하는 게 맞는지 아니면 다르게 줘도 합법인 건지 알고 싶습니다.
감사합니다.
홍*동 님
조회 : 78건
답변 : 6건
26.04.28
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
본문의 내용만으로 구체적인 근로조건을 알 수 없으나 연차미사용수당의 경우 해당 연차휴가를 사용할 수 있었던 마지막 달의 통상시급을 적용하여 계산해야 합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
하루 소정근로시간에 대한 통상임금을 지급하시면 됩니다.
만약 소정근로시간이 8시간이면 말씀하신 방법이 맞습니다.
회사가 별도로 평균임금으로 지급하겠다고 하는 규정이 없다면 통상임금으로 지급해야 합니다.
-
강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.28
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
통상시급 *1일 소정근로시간 * 남은 연차의 수로 계산하시면 되겠습니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.29
미사용 연차 수당은 기본급과 식대, 고정적 수당을 포함한 통상임금을 기준으로 산정해야 하므로, 말씀하신 금액을 209시간으로 나누어 산출한 시급에 1일 근로시간을 곱해 지급하는 방식이 법적으로 타당할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.30
연차 1일에 대해 통상시급 8시간분이 지급되어야 합니다.
-
홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.09.17
통상임금을 기준으로 지급하면 되므로, 말씀하신 방식으로 지급하면 됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
제시하신 계산법(월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간)은 주 40시간 근로자 기준 1일 연차수당 산정 방식으로 기본적으로 맞습니다. 다만, 계산의 기준이 되는 통상임금에는 기본급, 직책수당, 고정 식대는 포함되지만, '성과수당'은 실제 성과나 평가에 따라 지급액이 변동되는 경우라면 제외되고 금액이 고정되어 일률적으로 지급되는 경우에만 포함됩니다.
연차 미사용 수당은 근로기준법에 따른 법정 수당이므로 근로계약서나 별도의 서약이 없더라도 사측은 반드시 통상임금(또는 평균임금)을 기준으로 산정하여 지급해야 합니다. 사측이 임의의 방식으로 계산하여 법정 기준인 통상임금 산정액보다 적은 금액을 지급하는 것은 위법입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.