노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
공휴일 근무 주휴수당
5인 이상 기업입니다.
2026년 6월3일, 6월6일이 법정공휴일인데
그때 8시간 근무시 시급에 1.5배 지급해야되는건 인지하고 있습니다.
공휴일에 근무한 시간도 주휴수당 계산할때 포함해야되나요?
조*애 님
조회 : 472건
답변 : 7건
26.04.29
-
유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.29
주휴수당은 공휴일이 끼어 있다 하더라도 주 소정근로시간을 기준으로 산정하시면 됩니다.
ex) 월~금 주40시간 소정근로라면
월~목 근무하고 금 휴일근로시 주휴8시간
-
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장이므로 공휴일에 8시간 근무시 통상임금의 150%의 휴일근로수당을 지급해야 하며, 휴일근로는 주휴수당과는 무관한점 상담시 참고하시기 바랍니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
-
강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.29
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
주휴수당은 소정근로시간만 고려하시면 됩니다.
-
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.29
계속 무료 글 올리시는데
적당히하시고 양심있게 유료 상담 받으시기 바랍니다.
-
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.30
안녕하세요,
공휴일에 근로한 것은 휴일근로이므로, 소정근로와 구별되는 개념입니다.
주휴수당은 소정근로시간만을 기준으로 산정하므로 공휴일 근로는 제외하고 산정하시기 바랍니다.
감사합니다.
-
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.30
주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 계약상 정해진 소정근로시간을 기준으로 산정하므로, 공휴일에 추가로 근무한 시간은 주휴수당 계산을 위한 합계 시간에 포함되지 않는 것이 법적으로 타당할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
-
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.04.30
공휴일을 제외한 나머지 요일을 개근했다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
공휴일에 근무한 시간은 주휴수당 산정 기준에 포함되지 않습니다. 주휴수당은 휴일근로나 연장근로 등 실제 근무한 시간이 아닌, 근로계약 시 사전에 일하기로 정한 '소정근로시간'을 기준으로만 계산되기 때문입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.