권고사직 합의서를 썼습니다

Question

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
권고사직 합의서 작성시점과 내용에 따라 달라질 수 있어 보이나, 퇴사하기 전에 합의서가 작성되었다면 임금 청구가 가능할 것입니다.

정정화 · Answer

부재소특약은 구체적인 내용을 먼저 살펴봐야 하나 당사자간 합의가 우효할 경우 추가 금전 청구가 어려울 수도 있을 것으로 사료됩니다.

이민석 · Answer

합의금은 정해진 바 없이 재량적으로 정하는 것입니다. 더 원하시면 요구 가능합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 부제소합의의 구체적인 작성 경위 및 내용 등에 대한 검토가 필요한 부분입니다.

전연수 · Answer

안녕하세요, 해당 합의서와 별도로 일한 시간에 대한 임금은 지급을 청구할 수 있습니다. 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.

손인도 · Answer

임금 및 퇴직금과 같은 법정 근로조건은 사전 포기가 불가능한 강행규정이므로, 합의서에 부제소 특약이 포함되었더라도 실제 근로를 제공한 한 달 치 임금에 대해서는 정당하게 지급을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

노성균 · Answer

합의서 내용과 별도로 이미 일했던 부분에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다

채성욱 · Answer

안녕하세요. 노무법인 책임 대표노무사 채성욱입니다.

합의서 내용에 따라 달라질 수는 있지만, 임금은 퇴직 전 사전적 포기가 불가능한 것이 원칙이므로 이미 제공한 근로에 대한 대가인 임금은 지급받으실 수 있으실 것으로 보입니다.

홍지수 · Answer

안녕하세요.
제일노동법률사무소 홍지수입니다.

권고사직하였더라도 근무한 일수에 대해서는 급여를 지급받을 수 있습니다.
그 외에 특별합의금에 대해서는 회사가 동의하지 않으면, 법적으로 강제할 방법은 없습니다.

구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.

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