• Q.

  주휴수당 계산 방법이 다르다고 하네요

  최저시급 받고 두 달 일했습니다. 첫주 제외 매주 주 15시간 이상씩 일해서 주휴수당 항상 발생했고요.
  참고로 주휴일은 토요일이고 휴일수당 연장수당 야간수당 해당되는 사항 없습니다. 주5일 하루 6시간(휴게시간 30분), 소정근로일은 계약서상 주5일이나 4일 근무하는 주에도 15시간 이상 근무했으면 무조건 주휴수당 발생하는 식이었습니다.
  알바 시간 계산되는 어플에 항상 기록해뒀고
  첫 달 월급에서 23426원이 덜 들어왔길래 점장님께 말씀드렸더니 어플이랑 계산 방법이 다를 거라고 하시더라고요.
  3월 31일이 화요일이었고 그 주 주휴수당이 4월 월급에 밀려서 들어갈 거라고 하셨습니다. 근데 제 주휴수당은 56760원이고 덜 들어온 금액과는 전혀 맞지 않아요. 2시간 40분 대타했었던 날 수당만큼의 금액과도 맞지 않습니다.
  자동정산이고 출퇴근은 제때 찍었었기에 누락된 날은 없습니다. 누락되면 누락됐다고 항상 공지를 해주셨고요.
  일단 4월 월급 받고 계산을 해볼 생각이었고,
  오늘 월급이 들어왔는데 4월 월급+4644원 들어왔습니다. 자동정산이니까 사장님이 고의적으로 덜 준다거나 그런 건 아닌 것 같은데 제가 일반적으로 알고 있는 주휴수당 계산방법이 아니라 너무 헷갈립니다. 3월 마지막주 근무의 뭐가 적용이 안 된다거나 그럴 만한 것도 없는데 어디서 누락이 된 건지 모르겠습니다...
  
  o***e 님
  조회 : 178건 답변 : 6건 26.05.04 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.04

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  근로기준법상 주휴수당 계산 방법은 정해져 있으므로 계산하는 사람마다 다를 수 없습니다. 따라서 급여명세서와 근로계약서로 주휴수당이 정확하게 계산되었는지 상담 시 참고하시기 바랍니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.04

  주휴수당은 주소정근로시간에 따라 달라집니다.
  휴게시간 포함 하루 6시간이라면 주 소정근로시간은 5.5시간*5일이 되며 이 시간을 기준으로 비례하여 주휴수당을 계산하시면 됩니다.
  계산 금액에서 4대보험, 세금등이 공제되어 실입금될 것입니다.
  감사합니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.04

  주휴수당은 소정근로시간만큼 지급됩니다.
  주 평균 소정근로시간이 얼마인지 계산해서 해당 금액만큼만 요구하셔야 합니다.
  정확한 금액 계산은 유료 상담 이용하시기 바랍니다.

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  강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.04

  안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
  
  구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만
  주휴수당은 소정근로시간이 중요하니, 우선 소정근로시간을 확정하는 것이 주휴수당 계산에 중요합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.04

  주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근 시 반드시 발생하며, 자동정산 시스템의 급여 산정 기간(마감일) 설정에 따른 시차나 대타 근무 누락 가능성을 검토하여 실제 근로시간과 대조한 뒤 최저임금법상 미달 금액에 대한 재정산을 요구하는 것이 법적으로 타당할 것으로 판단됩니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.05

  소정근로시간 기준으로 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다.

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