노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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  • Q.

    12시간 근무

    안녕하세요.
    저는 5인미만 사업장에서 주6일근무 평일1일 휴무로 아침10시출근 저녁 9시이후퇴근하거나 10시전에 퇴근합니다.
    급여를 얼마나 받는게 맞는건지 궁금합니다.
    장*리 님
     조회 : 935건 답변 : 6건 26.05.04
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.04

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    정확한 출퇴근시간과 휴게시간 등 구체적인 근로조건에 따라서 급여 계산은 모두 달라질 수 있는 점 상담 시 참고하시기 바랍니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.04

    시급이 얼마인지, 근로계약서 내용이 어떠한지에 따라 다릅니다.
    정확한 급여 계산은 유료 상담 내역입니다.
    정당하고 양심있게 유료 상담 받으시기 바랍니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.05

    시급, 휴게시간 등을 알아야 합니다.

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    신호순 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.05

    2026년 최저임금인 10,320원을 기준, 하루 1시간의 무급 휴게시간을 제외

    5인 미만 사업장의 경우, 근로기준법에 따라 연장근로에 대한 50% 가산수당은 발생하지 않음.
    실제로 일한 모든 시간에 대한 시급과 주휴수당은 적용.

    1. 저녁 9시에 퇴근하는 경우 (일 10시간 근로)

    - 오전 10시부터 저녁 9시까지 사업장에 머무는 시간은 총 11시간. 이 중 점심이나 저녁 식사 등으로 1시간의 휴게시간을 온전히 보장받는다고 가정하면, 하루 실근로시간은 10시간.

    - (주 6일 근무를 하시므로 일주일 동안 총 60시간 근무)+(주 15시간 이상 근로자에게 주어지는 주휴수당 8시간)=1주일 유급 시간은 총 68시간.
    - 1월 평균 주수인 4.345주로 환산하여 최저임금 10,320원을 곱하면, 귀하가 받으셔야 할 세전 월급은 3,049,147원으로 예상.

    2. 저녁 10시에 퇴근하는 경우 (일 11시간 근로)
    - 저녁 10시에 퇴근하신다면 하루 실근로시간은 11시간. 이 경우 주당 근로시간은 66시간으로 늘어남
    - 마찬가지로 주휴수당 8시간 분을 포함하여 일주일 동안 총 74시간에 대한 임금을 보장받아야 함
    - 1월 평균 주수인 4.345주로 환산하여 최저임금 10,320원을 곱하면, 최종적인 세전 최소 월급은 3,318,190원임.

    3. 참고사항

    - 휴게시간의 실체 : 만약 식사 시간 중에도 손님을 받거나 전화를 받는 등 업무에서 완전히 해방되지 못했다면, 그 1시간 또한 근로시간으로 간주하여 시급을 더 청구할 수 있습니다. 이 경우 월급은 위 계산보다 약 27만 원가량 더 높아집니다. 만약 휴게시간이 1일 1시간 이상인 경우에는 월급여가 낮아질 수 있습니다.

    - 급여 명세서 확인: 현재 받고 계신 금액이 위 계산 결과보다 적다면 최저임금법 위반 소지가 큽니다. 사업주로부터 급여 명세서를 교부받아 기본급과 주휴수당이 제대로 구분되어 있는지 확인해 보시기 바랍니다.

    - 퇴직금: 5인 미만 사업장이라 하더라도 1년 이상 계속 근무하고 퇴사할 경우, 위와 같은 실질적인 평균 임금을 바탕으로 산정된 퇴직금을 반드시 받을 수 있습니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.06

    실제 근무시간 및 주휴시간에 시급을 곱하여 산정된 임금으로 지급받으셔야 합니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.07

    정확한 급여계산은 심층상담으로 진행하시기 바랍니다.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

5인 미만 사업장은 연장 및 야간 근로에 대한 가산수당(1.5배)이 적용되지 않으므로, 2024년 최저임금(시급 9,860원)을 기준으로 실제 일한 시간에 대한 기본급과 주휴수당만 포함하여 계산합니다.

의무 휴게시간 1시간을 제외하고 하루 10.5시간(오전 10시 출근, 오후 9시 30분 퇴근 기준)을 일한다고 가정할 경우, 1주 근로시간 63시간과 주휴시간 8시간을 합친 71시간에 월평균 주수(4.345주)를 곱하여 한 달 유급 근로시간은 약 308.5시간이 산출되며 이를 최저시급으로 계산하면 세전 월 3,041,810원입니다.

만약 하루 11시간(오전 10시 출근, 오후 10시 퇴근 기준, 휴게시간 1시간 제외)을 일한다면 1주 66시간과 주휴시간 8시간을 합쳐 한 달 약 321.5시간이 산출되므로 세전 월 3,170,384원이 적정 급여입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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