노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
공휴일+연장+야간 수당이 어떻게될까요?
상용직 근로자입니다. 주5일제 (209시간) 시급으로 나누면 18,421
공휴일 오전11시부터 익일(평일) 오후 8시까지 밤새고 계속 근무했고
공휴일 점심 1시간 /저녁 30분/ 익일 점심 1시간 쉬었습니다.
수당 계산 자문 구합니다.
이* 님
조회 : 416건
답변 : 3건
26.05.05
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.06
채택글
상시 근로자 5인 이상 사업장을 기준으로 공휴일 휴일근로와 야간 및 연장근로가 중첩된 총 31.5시간의 실근로에 대하여, 가산율을 포함한 총 47.25시간분인 870,392원이 해당 근무로 인해 발생할 총수당(기본임금 포함)으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.05
급여 계산은 유료 상담 내역입니다.
정당하고 양심있게 유료 상담 받으시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.05
8시간 이내의 휴일근로는 1.5배이고 8시간을 초과하는 휴일근로는 2배입니다. 또한 22시부터 익일 06시 사이에 근로한 시간은 야간근로수당 0.5배가 추가로 발생합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
휴게시간이 야간근로 시간대(22:00~06:00)에 포함되지 않았다는 가정하에 산정된 추가 수당 계산 결과입니다.
**1. 근로시간 산정**
* **공휴일 당일 (11:00~24:00):** 총 13시간 - 휴게 1.5시간 = 실근로 11.5시간
* **익일 평일 (00:00~20:00):** 총 20시간 - 휴게 1시간 = 실근로 19시간
* **총 실근로시간:** 30.5시간 (하나의 연속된 근로로 간주)
**2. 수당 시수 계산 (고용노동부 행정해석 기준)**
휴일근로가 익일로 이어질 경우, 연장근로 판단은 연속된 시간으로 보지만 휴일가산수당은 자정까지만 적용됩니다.
**[공휴일 당일분: 소계 20시간]**
* 기본 근로수당 (실근로): 11.5시간 × 100% = 11.5시간
* 휴일 가산수당 (8시간 이내): 8시간 × 50% = 4시간
* 휴일·연장 가산수당 (8시간 초과): 3.5시간 × 100% = 3.5시간
* 야간 가산수당 (22:00~24:00): 2시간 × 50% = 1시간
**[익일 평일분: 소계 31.5시간]**
* 기본 근로수당 (실근로): 19시간 × 100% = 19시간
* 연장 가산수당 (전일로부터 연속되어 모두 연장근로 해당): 19시간 × 50% = 9.5시간
* 야간 가산수당 (00:00~06:00): 6시간 × 50% = 3시간
**3. 최종 수당 계산**
* **총 인정 시수:** 51.5시간
* **총액:** 51.5시간 × 18,421원 = **948,681원** (소수점 이하 절사)
※ 주의: 익일 평일 근로시간(00:00~20:00) 중에 본인의 원래 '소정근로시간(예: 09:00~18:00 중 8시간)'이 포함되어 있다면, 해당 8시간에 대한 기본수당(100%)은 이미 기본 월급(209시간)에 포함되어 지급되므로 위 총액에서 8시간분(147,368원)을 차감해야 합니다.
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