노무상담 Q&A
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Q.
질병으로 인한 퇴사시 병가신청한적이 없으면 어떻게 하나요?
질병으로 인한 자진퇴사일경우에도 실업급여를 수급할 수 있다고 하기에 신청하려고 보니.... 회사에 병가,휴직등을 신청해서 거부당한 기록이 있어야 한다고 하는데...병가신청은 따로 하지 않고 병원가는날만 연차휴가사용해서 다녔습니다. 이럴경우 증빙서류로 대체할만한게 있을까요?
이*호 님
조회 : 412건
답변 : 2건
26.05.06
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.06
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
진단서, 진료기록지 등 정상적인 업무 수행이 불가능한 점을 입증할 자료 확보가 필요할 것으로 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.06
질병으로 인한 자발적 퇴사 시 실업급여를 받기 위해서는 '이직 전 서면이나 구두로 휴직 또는 직무 전환을 요청했으나 사업장 사정상 허용되지 않았다'는 사실을 입증하는 것이 핵심이며, 병가 신청 기록이 없더라도 연차 내역과 의사 소견서를 통해 적극적으로 소명할 수 있습니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
병가 신청 및 거부 기록이 없는 경우, 회사 측에서 작성한 '질병 등으로 인한 퇴사 확인서(사업주용)'를 제출하여 증빙을 대체할 수 있습니다.
해당 확인서에는 퇴사 당시 회사의 규정이나 사정상 근로자에게 병가, 휴직을 부여하거나 직무 전환을 해줄 수 없었다는 사업주의 명확한 확인 내용이 포함되어야 합니다.
이와 함께 아래의 서류들을 준비하여 관할 고용센터에 제출해야 합니다.
1. 2개월 이상의 요양(치료)이 필요하다는 퇴사 전 발행된 의사의 진단서
2. 병원 진료 내역 및 진료일에 연차를 사용했다는 근태 기록(연차 사용 내역서)
3. 현재는 질병이 호전되어 정상적인 구직활동과 취업이 가능하다는 의사의 소견서(실업급여 신청 시점 기준).
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