노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
임금체불 사직서
가게측에서 5인이상 사업장이라고 사직서가 필요하다고 하는데 카톡으로 보내준다고 카톡달라고 해도 답장을 안하는데요. 이런 경우에는 사직서를 안내도 임금체불 신고 가능한가요?
사직서는 꼭내야하는건가요
김*민 님
조회 : 289건
답변 : 6건
26.05.07
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.07
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.07
사직서와 임금체불 신고는 무관합니다.
그와는 별도로 계속해서 무료로 글 올리시는데
정당하고 양심있게 유료 상담 받으시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.07
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
임금체불은 사직(퇴사) 여부와 관계 없이 신고가 가능합니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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김용선 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.07
안녕하세요 김용선 노무사입니다.
법적으로 사직서 제출 의무는 없습니다. 사직서 제출하지 않으셔도 되며, 임금체불 신고 가능합니다.
감사합니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.07
사직서와 임금체불은 별개입니다. 사직서를 안내더라도 임금체불이 있다면 임금체불 신고가 가능합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.07
사직서 제출 여부와 관계없이 근로자의 퇴사 의사가 전달된 시점부터 14일 이내에 임금이 지급되지 않는다면 즉시 임금체불 신고가 가능하며, 사직서 제출은 법적 의무가 아닌 입증 수단일 뿐입니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사직서를 제출하지 않아도 임금체불 신고가 가능합니다. 사직서 제출이 법적인 필수 의무는 아니며, 사직서 제출 여부와 무관하게 이미 발생한 체불 임금에 대해서는 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.
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