• Q.

  아르바이트 중도입사시 일할계산

  일단 외국인 친구가 아르바이트 계약을 했는데 임금 계산을 이상하게 해줘서 상담 올립니다.
  
  근로 계약서는 이렇습니다.
  
  1. 계약서상의 핵심 내용 (제5조 임금)
  을의 월 급여는 주휴수당을 포함한 기본급 단일항목으로 구성되며 1,323,000 원으로 한다.
  
  시급으로 환산시 10,500원으로 책정된다.
  
  기본급은 월 소정근로에 대한 대가로 126시간분을 말한다.
  
  요약 하자면
  
  월급 : 1,323,000
  
  시간당 환산액: 10,500원
  
  소정근로시간: 월 126시간 (주 3일: 화, 수, 목 / 일 8시간 근무) 입니다.
  
  실제로 일한 날은 4월 28~30일 3일입니다.
  
  4월달 급여를 받았는데 (15,876,000/12/30/*3) = 132,300 원을 지급받았습니다
  
  이렇게 될 경우 최저시급의 절반정도를 받은 샘인데 이게 법상으로 문제가 없는건지요?
  
  일할계산에 대한 내용은 근로계약서상 따로 없습니다.
  
  
  
  
  레**와 님
  조회 : 330건 답변 : 6건 26.05.07 즐겨찾기
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  정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.07

  안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
  근무기간 동안 실제로 발생한 유급으로 인정되는 합산 시간에 통상시급을 곱해서 급여를 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
  ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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  김용선 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.07

  안녕하세요 김용선 노무사입니다.
  
  사람에 따라 일할 계산을 하더라도 문제 없다는 의견을 낼 수는 있으나,
  일할계산을 하더라도 최저임금 이상은 지급해야 한다는 것이 일반적인 의견입니다.
  
  또한, 노동부 행정해석에 따르더라도 일할계산 보다는 실제 근로한 시간을 계산하여 산정하는 것이 타당할 것입니다.(고용노동부 근로기준정책과-3821, 2021. 11. 25.참조)

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  유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.07

  급여 일할계산을 한 경우라도 실제 근로시간에 대한 최저임금 이상이 지급되어야 합니다.

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  손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.07

  월급제 근로자가 월중 중도 입사하여 3일간 근무했을 경우, 실제 근무한 시간(24시간)에 대한 시급과 주휴수당을 합산하여 지급해야 하며, 회사가 임의로 적용한 일할계산 방식은 최저임금법 위반에 해당할 가능성이 높을 것으로 판단됩니다.
  
  관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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  이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.07

  일할 계산이어도 3일 일한 유급 시간만큼은 보장해줘야 합니다.
  24시간 급여만큼을 요청하실 수 있습니다.

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  노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

  26.05.08

  계산이 잘못되었으므로 정확한 임금액을 요청하시기 바랍니다.

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