노무상담 Q&A
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Q.
계약연장 거부 계약만료퇴사
6월 30일자로 계약만료가 됩니다.
건강상의 이유로 강원도에서 친정식구들이 있는 경임으로 이주할 계획으로 계약연장을 하지 않겠다는 의사를 밝혔습니다.
이경우 사측에서 계약연장을 원하나 제가 계약기간인 6월 30일자로 퇴사를 원할경우 실업급여대상자가 될수없는거죠?
문*진 님
조회 : 212건
답변 : 6건
26.05.08
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.08
사용자의 계약 연장을 거부하고 계약 기간 만료 시점에 퇴사를 결정하는 경우 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.08
네 그런 경우는 자진퇴사라서 실업급여 못 받습니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.10
안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.
근로자 본인이 계약연장을 거부한 것이라면 원칙적으로 불가합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.10
실질적으로 비자발적 퇴사여야합니다. 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.11
네, 해당 사유로는 실업급여 수급이 제한됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.11
안녕하세요 유창훈노무사입니다.
비자발적 퇴사로 보기 어려워 실업급여 수급이 어려울 가능성이 높아 보입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 사측의 계약 연장 제안을 근로자가 거부하고 퇴사하면 자발적 퇴사로 처리되어 원칙적으로 실업급여 대상자가 될 수 없습니다. 다만, 질병으로 인한 업무 수행 불가(의사 소견서 필요)나 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 출퇴근에 왕복 3시간 이상이 소요되는 등의 정당한 이직 사유를 객관적으로 입증할 수 있다면 예외적으로 수급이 가능할 수 있습니다.
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