2개월차 신입입니다 직장내 괴롭힘 으로 퇴사시 실업급여 가능할까요?

Question

노성균 · Answer

피보험단위기간 180일은 충족되어야 합니다. 이전 회사 경력이 없다면 수급 어렵습니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 피보험단위기간 요건이 충족되지 않아 불가합니다.

정정화 · Answer

고용보험 피보험 단위기간 180일 요건을 충족하고, 직장 내괴롭힘 인정과 그로인한 피해상태 등 인정이 중요할 것으로 사료됩니다.

이민석 · Answer

해당 회사 입사 전 다른 회사 근무 이력이 없다면 2개월 만으로는 실업급여 수급 어렵습니다.
만약, 근무 이력이 있다면 직장 내 괴롭힘 인정받아서 실업급여 수급 가능합니다.
관련해서는 거주지 관할 고용센터에 문의바랍니다.

손인도 · Answer

직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사는 피보험 단위기간 180일 충족 시 실업급여 수급이 가능하나, 현재 귀하의 고용보험 가입 기간이 2개월에 불과하다면 이전 직장 경력과 합산하여 180일을 넘겨야만 수급 요건을 갖출 수 있습니다.

관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

유창훈 · Answer

직장내괴롭힘으로 인한 퇴사 이직사유가 인정되고, 피보험단위기간이 이직 전 18개월 동안 180일 이상일 경우 가능할 것입니다.

김동희 · Answer

직장 내 괴롭힘으로 인한 비자발적 퇴사로 인정이 된다고 하더라도, 고용보험 피보험자로 180일 이상(주5일 근무의 경우 약 7개월) 가입이 되어 있었어야 합니다.
2개월만 고용보험에 가입되었다면 실업급여 신청 대상자가 되지 않습니다.

채성욱 · Answer

안녕하세요. 노무법인 책임 대표노무사 채성욱입니다.

회사에서 인정한다고 하더라도, '이직일 이전 18개월간 180일 이상의 피보험 단위기간'이 충족되어야 합니다.

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