노무상담 Q&A

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  • Q.

    노사합의서 사인

    유연근무제 보상휴가 등 근로자대표와 노사합의서를 작성할 때 대표이름 옆에 사인란은
    대표자 서명인가요?
    법인 도장을 날인해야 하나요?
    아니면 둘 다 가능한지 문의합니다.
    박* 님
    조회 : 196건 답변 : 6건 26.05.11
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.11

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    회사의 대표자성이 인정될 수 있는 도장 또는 날인을 해야 할 것으로 사료됩니다.
    ✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.11

    법인 도장이 합의의 요건은 아닙니다.
    실무적으로는 법인 도장을 날인하는 방식이 많습니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.11

    근로자대표와의 서면 합의서 작성 시 사용자 측 날인은 법인 인감(또는 사용인감) 날인과 대표이사 서명 모두 가능하며, 실무적으로는 법적 효력을 확실히 하기 위해 '법인 인감 날인'을 권장합니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.11

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    모두 가능할 수 있으나 법인의 경우 일반적으로 법인인감 날인을 합니다.

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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.11

    정해진 바 없습니다.
    둘다 가능합니다.

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    홍지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    26.05.27

    안녕하세요.
    제일노동법률사무소 홍지수입니다.

    노사합의서에는 근로자대표와 사용자대표의 서명이 모두 있어야 합니다.
    서명으로도 가능합니다.

    구체적인 상담을 원하시면 언제든 연락주시기 바랍니다.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

대표자 서명과 법인 도장 날인 모두 가능합니다.

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