노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
이 상황에서 1달계약직 계약종료시 실업급여수급자격이 되는건가요
협력사에 있어서 거진 1년내지 2년마다 업체가 바뀌서 4대보험 새로가입했는데
총5년8개월 4대보험 들었는데 1개월계약직 계약만료됨 실업급여수급이 되는지 궁금합니다
가***악 님
조회 : 365건
답변 : 4건
26.05.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.11
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
본문 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 계약기간 만료시점에 재계약 거부로 퇴사하는 경우라면 실업급여 수급은 가능한 사유라고 사료됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.11
마지막 이직이 계약 만료면 실업급여 수급 가능합니다.
거주지 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.12
최종 직장에서 1개월 계약직으로 근무한 뒤에 회사의 재계약 의사 없이 계약만료 사정으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.12
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
계약직 1개월 근로 후 근로계약기간 만료로 퇴사하시는 것이라면 수급 요건에 해당합니다. 5년 8개월 고용보험 가입이 되어 있으셨으니 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되신 상태로 보입니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
네, 실업급여 수급 자격이 됩니다. 최종 퇴사일 기준 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간(피보험 단위기간)이 180일 이상을 충족하며, 마지막 퇴사 사유가 1개월 계약직의 계약기간 만료에 따른 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
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