노무상담 Q&A
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Q.
공휴일 수당계산
공휴일 출근했을때 수당으로 계산하는 방법이 어떻게되나요? 근무시간 주40시간미만일때와 40시간초과일때랑 같은계산법인가요?
감*화 님
조회 : 569건
답변 : 5건
26.05.11
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.12
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
통상시급을 먼저 계산해서 휴일근로에 대한 수당을 지급해야 하며 가산수당은 5인 이상 사업장부터 적용됩니다.
✅ [답변채택] 부탁드리며 [노동 분쟁 해결 상담] 및 [정기 노무자문] 문의는 프로필 방문하여 연락주시면 자세하게 설명드리겠습니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.12
상시근로자수 5인 이상인지에 따라 가산수당 발생여부가 달라집니다.
감사합니다.
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이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.12
통상시급으로 계산합니다.
질문 도배 그만하시고 정당하고 양심있게 유료 상담 받으시기 바랍니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.12
통상시급x1.5x휴일근로시간(8시간 초과분은 x2)으로 계산됩니다.
관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 말씀주시기 바랍니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
26.05.12
안녕하세요 원자영 노무사입니다.
1주 근로시간이 아니라 근로자수 5인 미만, 5인 이상 여부에 따라 달라집니다. 휴일근로 1일 8시간은 1.5배, 1일 8시간을 초과하면 2배 가산됩니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
상시 근로자 5인 이상 사업장 기준으로 공휴일 근로수당은 8시간 이내 근무 시 통상임금의 1.5배, 8시간 초과 근무 시 통상임금의 2.0배로 계산합니다. 주 40시간 미만일 때와 초과할 때의 공휴일 수당 계산법은 동일하며, 주 40시간을 초과하더라도 휴일근로 가산과 연장근로 가산수당은 중복 적용되지 않으므로 당일 근로시간 8시간을 기준으로 동일하게 1.5배 및 2.0배가 적용됩니다.
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